先所招崗位的主管面，會(huì)問具體的你對(duì)這個(gè)工作內(nèi)容的理解，然后部門經(jīng)理面試會(huì)問著開放性的問題。

天津雀巢有限公司技術(shù)員面試題

對(duì)這個(gè)工作崗位的理解？對(duì)未來職業(yè)生涯有啥規(guī)劃？為啥離開上一個(gè)公司？有沒有組織過什么活動(dòng)？進(jìn)行英文自我介紹

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其實(shí)我是2011年面試的，當(dāng)時(shí)是以技術(shù)培訓(xùn)生的職位。
流程很簡單，自我介紹，HR聊一些關(guān)于職位的情況，考察一下英文水平，然后就是群面，會(huì)有一些開放性的問題和小組討論，一定要抓住機(jī)會(huì)展示自己，千萬不要靦腆
結(jié)果是一周后就得到通知入職了

天津雀巢有限公司IE面試題

主要問的是對(duì)IE職位的看法，對(duì)基層員工如何溝通，如何協(xié)調(diào)各個(gè)部門的關(guān)系。還有遇到困難時(shí)該如何解決問題

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第一輪是評(píng)估中心，5分鐘英文介紹伙伴，20分鐘討論問題，2分鐘英文演講，15分鐘中文辯論，20分鐘一對(duì)一面試。第二輪是廠長和經(jīng)理的全英文面試。

天津雀巢有限公司技術(shù)培訓(xùn)生面試題

實(shí)習(xí)經(jīng)歷，具體做了什么。社團(tuán)經(jīng)歷，組織什么活動(dòng)。學(xué)習(xí)情況，課題內(nèi)容，學(xué)校情況，個(gè)人基本情況。都是常規(guī)問題。

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