經(jīng)過一面的初篩，來到二面，一共十個人上午五個下午五個，面試官是區(qū)域總經(jīng)理問題都是他自己想的，面試過程是五個人一組在一個房間里，輪流回答經(jīng)歷了一個半小時左右，能感受到這個經(jīng)理對當下發(fā)展比較火的實物很感興趣。薪資5000六險一金。感覺挺難得，以往面試銷售崗位的題目不太一樣

寧波方太廚具店面銷售管理面試題

1.自我介紹
2.你對當下新媒體和ai的看法，對工作幫助
3.你在校有沒有組織過一些活動，你在里面擔任什么角色
4.你被同事刁難你會怎么做

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面試過程還是比較輕松簡單的，首先是HR面，問些基本情況、對方太的了解、以及性格這方面，二面是湖北大區(qū)的總經(jīng)理面試，問一些想法，都是群面。

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是否了解方太，方太的產(chǎn)品如何。關(guān)于門店選址有什么想法，能不能吃苦。對于未來行業(yè)發(fā)展怎么看，對于自己的職業(yè)是否有規(guī)劃，未來打算在哪里發(fā)展。

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群面-hr一對二-大區(qū)總監(jiān)一對四-終面
總體面試難度一般，主要表現(xiàn)出多這份工作的喜愛，對他們公司的企業(yè)文化的熱愛，面試官都比較和藹可親，主要思維活躍，靈活點就可以通過面試，群面是無小組討論，題目難度一般，但是要適當?shù)陌l(fā)言，注意時間。

寧波方太廚具工程銷售面試題

HR面試時，問了我們在校期間做的最有意義的事和最沒有意義的事，沒有專業(yè)性很強的問題，就是了解你是否適合這個崗位，要表現(xiàn)出對銷售行業(yè)的喜愛和對他們公司的熱愛，還會問一些簡單的問題，比如你怎么理解銷售之類的問題，這些都隨機應變就好了，發(fā)言時要注意語言邏輯。

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就簡單的自我介紹，然后說自身的優(yōu)缺點，過去的經(jīng)歷，還有沒有銷售相關(guān)的歷練，然后談一談對公司的看法

寧波方太廚具200銷售工程師面試題

為什么選擇這個公司，請說明原因，然后問薪資待遇有考慮嗎？還有職業(yè)規(guī)劃，工作地點能接受嗎，職業(yè)培養(yǎng)成什么人

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