會(huì)讓你現(xiàn)在等候區(qū)等候，HR會(huì)一個(gè)接一個(gè)的面試，我當(dāng)時(shí)是第二個(gè)面試，前一個(gè)人面試了大概有20分鐘，讓我進(jìn)去，就讓我做一下自我介紹，問(wèn)了一些比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題。

招商證券證券/期貨/外匯經(jīng)紀(jì)人面試題

1.讓做自我介紹，簡(jiǎn)單介紹一下就行，感覺(jué)也不太看重。
2.問(wèn)對(duì)于證券行業(yè)是如何看待的？主要還是表達(dá)你的態(tài)度，對(duì)于行業(yè)的興趣等等。
3.進(jìn)入公司后，未來(lái)的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向？可以簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)，他也會(huì)給你適當(dāng)?shù)姆答仭?br>4.針對(duì)自己簡(jiǎn)歷上提出了一些問(wèn)題，詢問(wèn)了一下證書(shū)以及學(xué)業(yè)成績(jī)上的問(wèn)題。
5.分析了一下試用期的薪資以及轉(zhuǎn)正之后的一個(gè)薪資構(gòu)成，主要講講績(jī)效是怎樣考核的。

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招商證券現(xiàn)在考核分成新人考核與老人考核
6個(gè)月過(guò)后從新人變成老人，新人分兩次考核，每三個(gè)月一次每次分別為90，180分，連續(xù)兩次都不過(guò)，就要離開(kāi)，正常情況下，每個(gè)營(yíng)業(yè)部有最高30分的加分項(xiàng)，所以變成60，150分，三個(gè)累計(jì)分?jǐn)?shù)。這些分一般是這樣算的，一個(gè)有效戶10分，加手機(jī)證券0.5分，如果有財(cái)富計(jì)劃1-2分。所以一個(gè)有效戶最多能加到10-12分，前三個(gè)月新人要開(kāi)至少5個(gè)有效戶，后三個(gè)月至少15個(gè)有效戶，正常情況下，一般新人前三個(gè)；沒(méi)什么問(wèn)題，能完成，就算你完不成，公司也會(huì)養(yǎng)你6個(gè)月，每個(gè)月?？粕?700，本科生1900，沒(méi)有其它的，一般可能還有稅100-200，所以發(fā)到手就是1600-1800左右，最后說(shuō)一下老人的話沒(méi)三個(gè)月是180分，相當(dāng)于每個(gè)月60分，對(duì)了每個(gè)月完成60分有另外400元的補(bǔ)貼。其他看各個(gè)營(yíng)業(yè)部的獎(jiǎng)勵(lì)情況了，一般一個(gè)有效戶有另外30-200元的獎(jiǎng)勵(lì)。
雖然上面的是復(fù)制的，但和我面試時(shí)候聽(tīng)到的一樣。

招商證券證券經(jīng)紀(jì)人面試題

自我介紹，怎么理解投資顧問(wèn)？以往工作經(jīng)歷對(duì)現(xiàn)在工作有什么意義？你所了解的券商工作是怎樣的？你對(duì)招商證券的了解？你的薪資預(yù)期是多少？

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疫情期間電話面試一面
前前后后面試大概半個(gè)小時(shí)不到
一開(kāi)始先讓進(jìn)行簡(jiǎn)單自我介紹
問(wèn)了一下基本的學(xué)習(xí)情況
接著就是專門(mén)問(wèn)了簡(jiǎn)歷里比較顯眼的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
以及對(duì)于工作性質(zhì)的理解
聊一下薪資情況

招商證券證券經(jīng)紀(jì)人面試題

讓我先進(jìn)行一個(gè)個(gè)人介紹
問(wèn)了簡(jiǎn)歷里突出的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
還問(wèn)了對(duì)于職業(yè)的理解
以及對(duì)于未來(lái)工作的計(jì)劃
最后聊了一下薪酬問(wèn)題

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初試就是正常問(wèn)的幾個(gè)問(wèn)題，自我介紹 性格，優(yōu)缺點(diǎn)，復(fù)試有筆答環(huán)節(jié) 會(huì)讓你寫(xiě)一些你知道的上市公司代碼等等 還有性格測(cè)試 還會(huì)講一些公司待遇這樣

招商證券證券經(jīng)紀(jì)人面試題

初試就是正常問(wèn)的幾個(gè)問(wèn)題，自我介紹 性格，優(yōu)缺點(diǎn)，復(fù)試有筆答環(huán)節(jié) 會(huì)讓你寫(xiě)一些你知道的上市公司代碼等等 還有性格測(cè)試 還會(huì)講一些公司待遇這樣

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