網(wǎng)上boss投的簡歷，券商客戶經(jīng)理崗位，面試時問了是否了解基金產(chǎn)品類型，以及對于客戶風險匹配，招商證券招聘流程主要分為網(wǎng)上投簡歷—筆試--面試—簽約四個環(huán)節(jié)，一般筆試在前，面試在后，不同分公司的筆試和面試表現(xiàn)形式可能不一樣；大部分分公司考試類型為綜合能力測試或者綜合能力測試+專業(yè)題的形式，

招商證券vip大客戶經(jīng)理面試題

1、簡單介紹自己；

2、你的學習專業(yè)水平（還對于課程有幾個簡答的提問）

3、第一次實習學到了什么？

4、提問第二次實習中做的一些項目模型的內(nèi)容？

5、提問在實習中相關(guān)業(yè)務(wù)掌握情況？

6、對證券公司的理解，對招商證券 的認識，對應(yīng)聘崗位的了解程度；

8、根據(jù)簡歷內(nèi)容對具體事項發(fā)問，問你在這個過程中的收獲；

9、對自己的評價（競爭力）；以及期望薪酬；

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面試共分為兩輪，第一面為無領(lǐng)導(dǎo)小組形式，面試官參與較少，主要是候選人全程在交流。第二面為簡歷面+行為面，3V1形式，三個面試官輪流提問題。

招商證券股份有限公司零售客戶經(jīng)理面試題

1、如何看待銷售類工作
2、之前是否有關(guān)相關(guān)實習經(jīng)歷
3、為什么選擇來深圳
4、介紹一下參與過的校園活動

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面試官都是比較和藹的，不是壓力面試，兩個人面，一個是區(qū)域經(jīng)理，一個是營業(yè)部經(jīng)理。沒有問太難的問題，問的基本問題

招商證券客戶經(jīng)理面試題

問題不是很難的住那也行問題。圍繞簡歷以及自身基本情況問，還問了對證券的理解，對招商證券的了解

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1、初面是60分鐘筆試，包括選擇題和問答題。選擇題考察的內(nèi)容是投資學的基礎(chǔ)知識，國內(nèi)證券業(yè)相關(guān)規(guī)定和招商證券的公司基本情況；問答題是情景反應(yīng)，包括向客戶營銷、對投資的理解、在沖突情況下如何自處等。問題不難但如果沒有準備會有些慌忙。
2、筆試結(jié)束后就是一對一的面試，面試官會根據(jù)簡歷問你相關(guān)問題，問你對證券公司的理解和客戶經(jīng)理崗位的理解。之后會向你介紹公司情況和晉升渠道薪酬情況。
3、終面是針對你之前的回答進一步發(fā)問。

招商證券業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理面試題

1、簡單介紹自己；
2、對證券公司的理解，對招商證券的認識，對應(yīng)聘崗位的了解程度；
3、根據(jù)簡歷內(nèi)容對具體事項發(fā)問，問你在這個過程中的收獲；
4、對自己的評價（競爭力）；
5、期望薪酬；

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