面試會發(fā)2個郵件,一個是正常的邀約,另一個是中層管理的題目,大概加起來300多,在面試前要做完提交的。去面試是現(xiàn)在門衛(wèi)登記,然后自己打電話讓他們?nèi)耸孪聛斫?。應該是部門負責人直接面試,不經(jīng)過HR,總體聊下來還行,大概1小時左右。結(jié)束后說等通知,如果2天內(nèi)沒復試就是沒結(jié)果了。
面試官問的面試題:旺旺集團客服主管/數(shù)據(jù)專員面試題
分享自己之前的工作經(jīng)歷,對于崗位有什么看法,換工作的頻率,對于之后的發(fā)展規(guī)劃。對于管理的經(jīng)驗,處理客訴的方法。
基本上是先電話了解情況,然后約面。 面對面面試 1.技術(shù)面試官面試,測試的自動化,比較深入;
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1.自我介紹
2.項目介紹
1.自我介紹
2.項目介紹1.自我介紹
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2.項目介紹1.自我介紹
2.項目介紹1.自我介紹
2.項目介紹
先是做了半個小時的測試試卷,然后人事面試,讓自我介紹了一下,然后部門面試,問一些工作經(jīng)驗,介紹一下工作情況,然后談談薪資,讓回去等通知,
面試官問的面試題:旺旺集團客服面試題
自我介紹,離職原因,將來的規(guī)劃,薪資水平
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