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綠城集團(tuán)人力資源專員面試經(jīng)驗(yàn)(共10條) 最近更新時(shí)間:2019-09-06

人力資源面試經(jīng)驗(yàn)(杭州) - 綠城集團(tuán)
2020-10-14 15:33:46 | 校園招聘
面試過程:

群面,10個(gè)人分別在90秒的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行即興演講,題目是如何平衡工作與生活,不知道過了幾個(gè)人,三天后給回復(fù),最終過了群面

面試官問的面試題:

綠城集團(tuán)人力資源面試題

這個(gè)是群面,兩個(gè)面試官,通過視頻的方式,大家開始被賦予編號(hào),按標(biāo)號(hào)進(jìn)行,題目是如何平衡工作與生活,一分鐘的思考時(shí)間。

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人力資源面試經(jīng)驗(yàn)(杭州) - 綠城集團(tuán)
2019-11-01 11:10:56 | 校園招聘
面試過程:

一對(duì)多面試,首先是每個(gè)人輪流進(jìn)行自我介紹,沒有嚴(yán)格計(jì)時(shí),超時(shí)面試官?zèng)]有打斷;然后是三分鐘的即興演講,題目為綠城核心價(jià)值觀四個(gè)詞語選一個(gè)進(jìn)行三分鐘演講。

面試官問的面試題:

綠城集團(tuán)人力資源面試題

1.每人輪流進(jìn)行一分鐘自我介紹,面試官?zèng)]有嚴(yán)格控制時(shí)間;
2.從綠城的核心價(jià)值觀當(dāng)中選擇一個(gè)進(jìn)行即興演講。

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人事專員面試經(jīng)驗(yàn)(鄭州) - 綠城集團(tuán)
2017-10-24 15:13:12
面試過程:

頭天下午網(wǎng)絡(luò)投的,凌晨三點(diǎn)收到的第二天10點(diǎn)面試的通知,讓帶四份簡歷,先是群面,12個(gè)人,進(jìn)多少看小組表現(xiàn),我們組就進(jìn)了3個(gè)人,現(xiàn)在給結(jié)果,然后直接拉去二面,無結(jié)構(gòu),面試官就問簡歷內(nèi)容,自我介紹,意向城市,會(huì)打分分ABC等級(jí),然后出來登記聯(lián)系方式,等通知,速度很快,隔了一周接到復(fù)試通過,讓做測評(píng),就語言理解,判斷推理,資料分析,和性格測試,不太難。然后繼續(xù)等通知

面試官問的面試題:

綠城集團(tuán)人事專員面試題

二面的時(shí)候,面試官問為什么想面這個(gè)崗位,我面的人事,一方面有文字功底,溝通和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),另外喜歡溝通,再者覺得人事是企業(yè)的一個(gè)承接部門,如果要進(jìn)企業(yè)工作,愿意在這樣一個(gè)部門里。

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