群面，10個(gè)人分別在90秒的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行即興演講，題目是如何平衡工作與生活，不知道過(guò)了幾個(gè)人，三天后給回復(fù)，最終過(guò)了群面

綠城集團(tuán)人力資源面試題

這個(gè)是群面，兩個(gè)面試官，通過(guò)視頻的方式，大家開始被賦予編號(hào)，按標(biāo)號(hào)進(jìn)行，題目是如何平衡工作與生活，一分鐘的思考時(shí)間。

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一對(duì)多面試，首先是每個(gè)人輪流進(jìn)行自我介紹，沒有嚴(yán)格計(jì)時(shí)，超時(shí)面試官?zèng)]有打斷；然后是三分鐘的即興演講，題目為綠城核心價(jià)值觀四個(gè)詞語(yǔ)選一個(gè)進(jìn)行三分鐘演講。

綠城集團(tuán)人力資源面試題

1.每人輪流進(jìn)行一分鐘自我介紹，面試官?zèng)]有嚴(yán)格控制時(shí)間；
2.從綠城的核心價(jià)值觀當(dāng)中選擇一個(gè)進(jìn)行即興演講。

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頭天下午網(wǎng)絡(luò)投的，凌晨三點(diǎn)收到的第二天10點(diǎn)面試的通知，讓帶四份簡(jiǎn)歷，先是群面，12個(gè)人，進(jìn)多少看小組表現(xiàn)，我們組就進(jìn)了3個(gè)人，現(xiàn)在給結(jié)果，然后直接拉去二面，無(wú)結(jié)構(gòu)，面試官就問(wèn)簡(jiǎn)歷內(nèi)容，自我介紹，意向城市，會(huì)打分分ABC等級(jí)，然后出來(lái)登記聯(lián)系方式，等通知，速度很快，隔了一周接到復(fù)試通過(guò)，讓做測(cè)評(píng)，就語(yǔ)言理解，判斷推理，資料分析，和性格測(cè)試，不太難。然后繼續(xù)等通知

綠城集團(tuán)人事專員面試題

二面的時(shí)候，面試官問(wèn)為什么想面這個(gè)崗位，我面的人事，一方面有文字功底，溝通和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，另外喜歡溝通，再者覺得人事是企業(yè)的一個(gè)承接部門，如果要進(jìn)企業(yè)工作，愿意在這樣一個(gè)部門里。

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