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有管理崗和專業(yè)崗位，每個崗位又分為13個工資標準。每年有一次加薪的機會，大概在1200-1500，如果表現(xiàn)的特別突出，加的會高點。

級別很多很細致 級別高的人不僅每個月的工資很多 主要是年底的獎金也是下面人的好幾倍 晉升機會目前看來較少 得跟人力搞好關系才能有大的機會 否則就是趴著

項目公司分工程師工程師主管專業(yè)經(jīng)理總監(jiān)項目總，職級大概P1-P6或pm1-pm6，公司晉升機會看個人能力，各個級別工資1萬-4萬不等。

專員，主管，經(jīng)理，總監(jiān)，總助，副總，執(zhí)行總經(jīng)理，總經(jīng)理， 公司每年有幾個晉升指標，看自己績效成績來評定能否升職

公司的崗位級別有總監(jiān)，經(jīng)理，主管，專員，公司的晉升機會不多，有關系就可以，各個級別工資范圍大概在6k至50k左右

杭州總部還不錯，其他地方不行，晉升主要看關系，上面沒人不行，小圈子比較嚴重，工程崗加班特此嚴重。

崗位級別跟其他公司都差不多，工資待遇在同級別房企算一般吧，工作強度大，特別是工程口的，還沒加班費，天天開會