三輪面試,第一輪hr第二輪部門領(lǐng)導(dǎo)第三輪項目總,基本流程都差不多,問的也差不多都是相關(guān)問題,業(yè)務(wù)口的人會問的更專業(yè)一些
面試官問的面試題:綠城集團(tuán)房地產(chǎn)策劃經(jīng)理面試題
為什么離職,工作的規(guī)劃,辦法,未來的職業(yè)規(guī)劃
期待薪資,已婚未婚等個人狀況,過往驕傲經(jīng)歷等等
?綠城的面試相對于萬科的就簡單粗暴很多,初面和總部復(fù)面基本都是1分鐘自我介紹+1分鐘即興演講。兩個環(huán)節(jié)都是1分鐘的時間,面試過程中會有鈴聲提醒,自我介紹在1分鐘后鈴聲響起但是你可以繼續(xù),但在演講環(huán)節(jié)鈴聲響起后就不能再發(fā)言了,再這過程中時間把握一定要注意。演講話題是面試者自己抽題演講,沒法事先把控,題目五花八門從低碳經(jīng)濟(jì)到雷人話題什么都有。
??恒大最終錄取是有跡可尋的,你要是男生,首先得有個好的學(xué)校背景,在里面211基本都不夠看的,如果是個普通高校都不好意思和人打招呼。其次你得長得對得起觀眾,不說要吳彥祖這樣的但不能是馮小剛這款的。女生的話標(biāo)準(zhǔn)就簡單了,首先你得漂亮,不說10分女,怎么也得是7分以上,然后170以上,那幾本就靠譜了,如果還有個好身材前途后翹當(dāng)中細(xì),那么恭喜可以準(zhǔn)備即時到崗了。
綠城集團(tuán)市場營銷策劃面試題
1.政府應(yīng)不應(yīng)該救市(2008.11) 2.學(xué)生要不要進(jìn)學(xué)生會,學(xué)生會制度有什么不足,應(yīng)該怎么改進(jìn)。 3.學(xué)生小陳面臨時間沖突中的三難選擇,是上課?是應(yīng)聘心儀公司?還是接女朋友?要求我
們想出解決方案并分析利弊。
去的很早,去的時候很多人在等著面試了。公司看著還不催,擺了很多茶點,但是沒有人主動去拿,面試前工作人員還會主動來找我們聊聊天,幫助我們緩解緊張
面試官問的面試題:綠城集團(tuán)策劃面試題
會問到一些很常規(guī)的問題,問你為什么選擇來杭州工作;然后會看你的簡歷,根據(jù)你的簡歷隨機(jī)提問,如果有相關(guān)經(jīng)驗的會著重問
(共1652條) 碧桂園
(共1261條) 恒大地產(chǎn)
(共1091條) 融創(chuàng)中國控股有限公司
(共90條) 萬科集團(tuán)
(共47條) 碧桂園集團(tuán)
(共50條) 合富輝煌房地產(chǎn)
(共6條) 河北銀行股份有限公司
(共6條) 浙江米奧蘭特商務(wù)會展股份有限公司
(共7條) 南京國圖信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司
(共5條) 格力電器股份有限公司
(共4條) 上海科技大學(xué)
(共6條) 有書