90s的演講，說出你大學(xué)生活的三個(gè)關(guān)鍵詞
第一個(gè)人有一分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。10個(gè)人全部講完后會(huì)宣布哪幾個(gè)人進(jìn)入二面。
感覺主要的篩選是看崗位和學(xué)歷吧

綠城集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題

沒有進(jìn)二面，不配被提問。。。
據(jù)說是結(jié)構(gòu)化面試，hr面。。。
效率還挺高的，感覺更像是企業(yè)宣傳，哈哈

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二對(duì)一面試，一個(gè)人力資源領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)，問了學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)驗(yàn)，離職原因?qū)镜牧私夂蛡€(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，面試官很好

綠城集團(tuán)會(huì)計(jì)面試題

為什么辭職，對(duì)公司了解多少，個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，上一份工作的工作內(nèi)容，取得了什么成就，對(duì)上一家公司的評(píng)價(jià)等

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小組面：1分鐘自我介紹+1分鐘即興演講
HR面：1對(duì)1，按照簡歷來問的，還涉及部分專業(yè)知識(shí)，但是面試官很nice，對(duì)應(yīng)聘者也非常最終，做自己就好了

綠城集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題

1、家庭情況，父母職業(yè)
2、地產(chǎn)行業(yè)平均資產(chǎn)負(fù)債率大約多少
3、對(duì)綠城有沒有了解
4、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
5、你的缺點(diǎn)

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