面試分三輪，第一輪兩個HR，第二輪部門經(jīng)理，第三款區(qū)域大BOSS。初面2對1，HR先介紹下公司和崗位，自我介紹，過往工作經(jīng)歷，在校經(jīng)歷都會詳細(xì)問，2個人來回提問。就是這樣沒有其他的了。

猿輔導(dǎo)任職培訓(xùn)專員面試題

1.自我介紹3分鐘
2.上份工作的崗位職責(zé)？具體負(fù)責(zé)什么呢？會根據(jù)簡歷上的詳細(xì)問？
3.為什么離職？
4.在校經(jīng)歷？為什么選擇培訓(xùn)？
5.職業(yè)規(guī)劃具體是什么呢？
沒有其他的了就是這些

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先網(wǎng)上投簡歷，然后一個小姐姐打電話給你進(jìn)行初步的溝通，最后約了當(dāng)天下午的視頻面試。視頻面試為群面，一個面試官對我們進(jìn)行面試。面試結(jié)果是第二天出的，以郵件方式回復(fù)。

猿輔導(dǎo)課程顧問面試題

1、對課程顧問崗位的看法。
2、你的職業(yè)規(guī)劃是什么。
3、猿輔導(dǎo)分為早、中、晚三個班，能否接受三班輪，晚班可以選擇在家辦公。
4、有沒有考慮做輔導(dǎo)老師。

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四位面試同學(xué)和一位面試官，首先簡單做自我介紹，然后面試官提問問題，關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，崗位理解，以及簡歷中實習(xí)經(jīng)歷相關(guān)問題的提問。

猿輔導(dǎo)課程顧問面試題

你的職業(yè)規(guī)劃是什么
你認(rèn)為輔導(dǎo)老師的職責(zé)是什么
怎么理解加班
你認(rèn)為續(xù)報是什么意思，其中最重要的是什么

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