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崗位職級底薪3000，然后就是續(xù)報(bào)的提成等績效獎金，還有各類餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼等方面。晉升的話是一年兩次晉升機(jī)會，但有難度。★

公司崗位類型非常多，最多的是業(yè)務(wù)崗位。級別層次不多，從一線到頂層大概5個級別左右，還是看崗位的。以前晉升機(jī)會多，現(xiàn)在少。上升一個級別會加級別底薪，具體加多少不清楚

沒有什么區(qū)別，組長和組員一樣錢，就是很壓榨，下班了還有處理事情，晚上在地鐵上還要接電話，就很無語

輔導(dǎo)老師（均薪6k-15k） 組長（均薪8k-12k） 主管（均薪10k-15k） 高級主管（不清楚） 經(jīng)理（城市負(fù)責(zé)人）（不清楚） 晉升機(jī)會：很多，每半年調(diào)薪，升職有轉(zhuǎn)崗和季度競聘，績效排名30%即有資格參與競聘，競聘成功升職，競聘失敗進(jìn)儲備池。

公司一年左右可以晉升到小組長，高中導(dǎo)流工資大概5000-8000不等，小組長應(yīng)該10000+，只要業(yè)績每月不低于30%，就有機(jī)會的

晉升機(jī)會是有的，制度相對也健全，但是還是比較難的，畢竟人員那么多，來公司不久并不清楚各個級別之間的差異。

公司的崗位級別大概有10個層次的崗位，各個崗位都需要人，紀(jì)公司的晉升機(jī)會比較多，每年2次的晉升機(jī)會，，各個級別工資不清楚。

崗位根據(jù)自己負(fù)責(zé)的模塊進(jìn)行分配，公司沒有自己的職級系統(tǒng)，不存在晉升問題，每年會有普調(diào)，其他公司會有普調(diào)和晉升調(diào)薪。

暫時沒有很多，就是看上了才開這個分公司沒多久才來的，希望有機(jī)會晉升，希望能盡快吧，我也在期盼

長沙分公司暫時還沒有很多崗位，目前只招小數(shù)老師，還沒進(jìn)去，只是參加培訓(xùn)晉升機(jī)會不太清楚，這個崗位聽說工資是4.5k~8k