先是HR電話面試,用英文聊了十幾分鐘,主要是談?wù)勥^去的項(xiàng)目,以及職業(yè)規(guī)劃等等,大概1周后通知on-site面試,面試地點(diǎn)不是博世總部所在地,是位于漕河涇的創(chuàng)新基地,可能是疫情期間,公司人很少,面試我的有三個(gè)人,一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,兩個(gè)開發(fā)人員,是集體面試的方式,問的問題不難但是這三個(gè)人對(duì)于測(cè)試并不內(nèi)行,中間有一小段時(shí)間用英文簡(jiǎn)單聊了一些,主要是考察英文流利程度,總之面試過程還比較順利,只是快結(jié)束的時(shí)候,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該問題給我問蒙了,他問我最近看過的一本書是什么,講的是啥,我一時(shí)想不起書的名字了,有點(diǎn)糗,另外,他問我除了正在申請(qǐng)的職位之外,我還能做什么,這個(gè)問題讓我有點(diǎn)摸不著頭腦,不過后來因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間沒消息,打電話過去問才知道他們headcount freeze,所以想找一個(gè)一專多能的人 :(
面試官問的面試題:博世中國(guó)(BOSCH)測(cè)試經(jīng)理面試題
測(cè)試計(jì)劃有哪些內(nèi)容
項(xiàng)目中不同模塊之間進(jìn)度不一致,如何處理
項(xiàng)目中不同供應(yīng)商之間質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況不一致,如何處理
如何與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通質(zhì)量情況
面試的崗位是系統(tǒng)測(cè)試工程師的實(shí)習(xí)生崗位
一次面試 線上teams 開攝像頭 有幾位部門主管 和HR一起共同面試
面完后 打電話詢問入職日期 在職時(shí)間 進(jìn)行體檢 按期報(bào)道既可
博世中國(guó)(BOSCH)系統(tǒng)測(cè)試工程師面試題
首先是英文自我介紹 提前準(zhǔn)備好 由于是線上所以直接照者讀也沒出啥問題
接著就是英文的提問環(huán)節(jié) 一些常見的簡(jiǎn)單問題 提問的人語速不快 吐字清晰 基本都能聽明白 回答的時(shí)候面試官會(huì)頻頻點(diǎn)頭 給你正向反饋 整個(gè)過程輕松愉快 緊張感也逐步化解
最后 就換成中文面試 問問你簡(jiǎn)歷上的相關(guān)內(nèi)容 學(xué)的課程 印象深刻的事情等
很和藹,超級(jí)友好,在酒店大廳很多人面試,分不同小組,兩三個(gè)面試官,兩輪面試,面試官非常溫柔。校園招聘獲得機(jī)會(huì)。
面試官問的面試題:博世中國(guó)(BOSCH)aoi測(cè)試工程師面試題
Python理解,它的特點(diǎn),各種內(nèi)容,tcpip,Python各種概念等等,比較基礎(chǔ)但是我好多不會(huì),但是面試官非常友好,一直說沒關(guān)系,我超級(jí)緊張。
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