簡單的電話面試包括英文,這里算一面,然后是人才日,現(xiàn)場面試的,自我感覺還可以,面試的人是部門的科長,全程英文沒問特定領(lǐng)域,大體是工藝工程師的職責,我的工作經(jīng)歷及問題結(jié)局,這是二面。然后過了半個月通知我三面,而且要求我了解些機加工的知識,三面是部長和科長以及HR一起面,HR基本么說話,和部長一直吹牛(英文),然后科長問了點機加工的東西。然后都沒聊薪水就讓我回去等通知,一周內(nèi)給答復,然后就沒然后啦。
面試官問的面試題:博世中國(BOSCH)生產(chǎn)工藝工程師面試題
1.英文自我介紹,這是流程
2.工作內(nèi)容,包括以往工作,目前工作。
3 各種quiz,主要看你應變能力。
獵頭提供面試機會,去當面和主管領(lǐng)導和他的領(lǐng)導面試,過程親和力很好,面試問了如何解決問題,技術(shù)方面的問題也很多,還測試了能否看懂數(shù)控程序等,總之就是詢問了技術(shù)層面的問題
面試官問的面試題:博世中國(BOSCH)cnc工藝工程師面試題
技術(shù)方面的問題,如加工參數(shù)、刀具選擇、工藝選擇等
職業(yè)規(guī)劃方面的問題,如未來想做什么崗位,在line manger,project manger之間如何選擇等等
第一輪AI面。兩星期之后進行第二輪線上面試,技術(shù)主管和HRBP面試,面試時長1小時。
面試官問的面試題:博世中國(BOSCH)cnc工藝工程師面試題
1.英文自我介紹;2.項目經(jīng)歷;3.對行業(yè)和公司的選擇;4.基礎行為問題;5.自行提問自己想問的問題。
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