兩個項目經理面
主要提問關于IT,項目流程，SPRING項目開發(fā)懂不懂，以及穩(wěn)定性如何
然后順利拿到offer
問題都算比較常規(guī)和簡單

博世中國（BOSCH）it項目管理工程師面試題

能不能保證一周5天的出勤時間
有些時候需要加班能不能接受
工作中所需要用到的一些技能，比如power i
等

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第一輪是HR面試，宣講會的第二天現(xiàn)場面，首先英文自我介紹，主要為了核實你簡歷上的信息，介紹過程中HR會在PC上操作，應該是實時記錄吧，所以準備一份講稿放在桌上照著念問題也不大。接下來的英文交流感覺都是在看我有沒有誠意來博世；然后中文簡單介紹一下項目經歷和實習，交流一下你報的志愿的具體內容，幫你從幾個志愿中選一個你可能最適合的。二面是技術面，視頻和部門經理交流，剛剛約時間，沒面。室友面的認知算法工程師，二面問的都是深度學習中優(yōu)化的問題。

博世中國（BOSCH）全棧軟件開發(fā)工程師面試題

英文自我介紹
你對博士蘇州的了解，你對你報的部門有沒有了解
你還有沒有其他面試
你做過的項目內容見到介紹一下
你還有什么問題
二面：
認知算法工程師崗的問題：自動駕駛中的優(yōu)化問題

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面試分為一面和二面，兩次技術面試。
一面是線上面試，二面是線下面試。都是單人面試。
兩次內容差不多，區(qū)別在于二面是技術主管。
流程都是先自我介紹，用英語。
然后開始就著項目和c語言進行詢問。
后來知道今年只收雙9。

博世中國（BOSCH）初級嵌入式軟件工程師面試題

1、static關鍵字的用法
2、const關鍵字用法，你在項目中是如何使用的這個關鍵字的
3、c語言內存類問題包括如何內存泄露
4、c語言編譯過程，預處理，編譯匯編鏈接等
5、對項目專門提問。

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