首先獵頭打電話了解大概情況,然后推薦給HR,HR大概問了一些問題,之后由技術(shù)部門的經(jīng)理電話面試,聊了大概4,50分鐘。后面現(xiàn)場面試,現(xiàn)場寫了一個求中位數(shù)的程序和固化EEPROM的程序,都OK,然后問了離職原因,為什么選擇蔚來,還有能給蔚來帶來什么幫助等問題,大約過了一周,HR通知準(zhǔn)備英文面試,是美國的VP親自面,還沒進(jìn)行,期待好的表現(xiàn)。
面試官問的面試題:蔚來汽車嵌入式軟件工程師面試題
1、離職原因,
2、為什么選擇蔚來,
3、還有能給蔚來帶來什么幫助,
4、一個求中位數(shù)的程序,
5、固化EEPROM的程序
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共609條) 北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國中化集團(tuán)
(共4條) 金慧科技
(共7條) 林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司