在通過測評(píng)和簡歷篩選后很快就會(huì)有hr電話聯(lián)系安排一面。蔚來的面試全部采用線上的形式，使用飛書軟件進(jìn)行面試。
一面是在下午，面試時(shí)間半個(gè)小時(shí)，面試官是對(duì)應(yīng)崗位的領(lǐng)導(dǎo)，如果我面試通過就會(huì)到他手下工作。面試首先是自我介紹，面試官對(duì)簡歷上項(xiàng)目和論文的信息進(jìn)行提問（問的比較流程化：項(xiàng)目的背景，文章的意義和創(chuàng)新點(diǎn)，所以推薦大家不太了解的內(nèi)容不要寫在簡歷上）。技術(shù)面第一詢問了對(duì)崗位的理解（蔚來的JD特別簡單，我提前去網(wǎng)上查詢了職位的相關(guān)信息），第二詢問了自己對(duì)崗位的未來規(guī)劃，第三分析自己對(duì)面試崗位的優(yōu)勢和劣勢，第四是選擇蔚來的原因和對(duì)新能源汽車未來市場的看法。

一面結(jié)束后的第二天，就有電話商議二面的時(shí)間。二面的面試官職級(jí)比較高看起來也比較忙（好像是一面面試官的領(lǐng)導(dǎo)），我們的面試調(diào)整了兩次時(shí)間才確定。二面也是半個(gè)小時(shí)，對(duì)個(gè)人性格和社團(tuán)經(jīng)歷問的比較多，比如：用兩個(gè)詞總結(jié)個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，分享一個(gè)自己迅速接手并完成項(xiàng)目的經(jīng)歷。整個(gè)過程更偏向于hr面。我在二面反問環(huán)節(jié)中了解到合肥這邊的崗位是針對(duì)即將推出的市場化車型的崗位，上海那邊是高端車型的崗位。

1.自我介紹 2.是在騰訊會(huì)議上單面 3.詢問項(xiàng)目經(jīng)歷 4.通過共享屏幕，考代碼 包括c++與c語言的區(qū)別。簡歷中挑一個(gè)項(xiàng)目，介紹一下用到的技術(shù)棧，以及遇到的難點(diǎn)，收獲了什么
有什么想要反問我的嗎
請(qǐng)問面試官，看待跨專業(yè)選擇計(jì)算機(jī)行業(yè)，和科班選擇計(jì)算機(jī)行業(yè)會(huì)有什么區(qū)別（面試官強(qiáng)調(diào)了編程與基礎(chǔ)的重要性，專業(yè)不會(huì)作為主要參考）
剛才涉及到網(wǎng)絡(luò)這塊的內(nèi)容，請(qǐng)問面試官 NIO 后端這塊，有沒有重點(diǎn)用到網(wǎng)絡(luò)編程這塊

C++ this 指針介紹一下
紅黑樹是什么，和 AVL 樹有什么區(qū)別
紅黑樹在哪幾個(gè)場景中有用到，都可以講講
關(guān)于網(wǎng)絡(luò)編程有什么難點(diǎn)，網(wǎng)絡(luò)在我們編程中的作用
MySQL 數(shù)據(jù)庫索引是什么
為什么要用 B+ 樹
索引怎么優(yōu)化
server 層優(yōu)化器和索引優(yōu)化有什么聯(lián)系
手寫單例模式
二叉樹輸出最底層、最左節(jié)點(diǎn)的值，自定義數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，輸入輸出
（題目相對(duì)比較開放，但是能感覺到面試官在認(rèn)真聽，期間網(wǎng)絡(luò)不太穩(wěn)定）

整體面試比較友好，面試官到達(dá)的很準(zhǔn)時(shí)。提問的時(shí)候也會(huì)及時(shí)給出回應(yīng)，整體面試大概半個(gè)小時(shí)。不過面試官那邊沒有開攝像頭，感覺不止一個(gè)人，因?yàn)橛械臅r(shí)候會(huì)靜音。
最后反問的時(shí)候忘記問什么時(shí)候給反饋了，過了大概一周接到了面試通知，還可以選擇面試時(shí)間，整體體驗(yàn)感很不錯(cuò)。

1.1分鐘自我介紹；
2.是哪里人？
3.介紹下現(xiàn)在學(xué)的這個(gè)專業(yè)，它和運(yùn)營是否出現(xiàn)跨行的情況？
4.你對(duì)運(yùn)營的理解？為了做運(yùn)營做出了哪些改變
5.兩段實(shí)習(xí)中有沒有印象深刻或觸動(dòng)到自己的點(diǎn)？
6.在本科和研究生期間參加的社團(tuán)活動(dòng)，印象深刻的事情是什么？
7.有注意到公路上的井蓋嗎？井蓋為什么是圓的，而不是正方形或者三角形？
8.假如你在面試過程中，撿到了一個(gè)錢包，里面只有十萬，但失主來了之后說錢包里有十二萬，他要和你吵架，你會(huì)怎么辦？
9.平時(shí)的愛好？
10.簡單說下你的三個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)

測評(píng)-業(yè)務(wù)1面-業(yè)務(wù)二面-hr面
測評(píng)好像是北森的題庫吧，可以投幾個(gè)志愿，我是被第二志愿撈的
每一輪面試都是上午面下午就出結(jié)果

時(shí)間久了有點(diǎn)記不清了，大概是：
一面自我介紹，針對(duì)簡歷中的項(xiàng)目提問，項(xiàng)目中的難點(diǎn)是怎么解決的，溝通能力怎么體現(xiàn)？最多和幾個(gè)部門對(duì)接工作，分別是啥部門，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，英語隨便講點(diǎn)什么，自我介紹也行，個(gè)人興趣也行，反問
二面自我介紹，根據(jù)簡歷項(xiàng)目提問，還有的不記得了，反正過程很快才20分鐘吧
三面問了優(yōu)缺點(diǎn)，期待在什么環(huán)境中工作，如果同事負(fù)能量你會(huì)怎么辦，基礎(chǔ)的hr問題

本來我還以為網(wǎng)上的信息有誤呢 結(jié)果所傳不虛 這是我秋招以來最不好的一次面試體驗(yàn) 首先就是流程不明 用了一個(gè)新的面試軟件 但是不告知具體操作流程 導(dǎo)致我等了很久都沒等來面試官 其次兩個(gè)面試官全程沒有露臉 而且面試環(huán)境及其嘈雜 感覺那邊有很多人在說話 然后面試官也很不專業(yè) 沒有問太多專業(yè)問題 整個(gè)過程都感覺非常倉促而且不尊重人 感覺純純把我們當(dāng)kpi。

1.汽車涂裝工程的具體步驟？
2.涂裝過程所用的材料有哪些？
3.英語說的怎么樣？
其余都是些開放性問題。

三位面試官，首先是自我介紹，部門主管首先提問，然后由相關(guān)技術(shù)人員對(duì)項(xiàng)目細(xì)節(jié)進(jìn)行提問，主要是八股內(nèi)容，最后是反問環(huán)節(jié)，全程大概20分鐘左右

1、tcp協(xié)議的三次握手
2、vue相關(guān)知識(shí)
3、mqtt通訊協(xié)議的加密
4、項(xiàng)目負(fù)責(zé)內(nèi)容，為什么要做這個(gè)？