Hr先聯(lián)系問一些基本信息,然后約時(shí)間面技術(shù)面,需要一個(gè)科研小結(jié)。技術(shù)面的問題針對科研小結(jié)來,是電話面試的形式。
面試官問的面試題:桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)有機(jī)合成研究員面試題
講一個(gè)你熟悉的有機(jī)反應(yīng)的原理?
有什么問題想要問我?
為什么不選擇繼續(xù)深造?
秋招的時(shí)候?yàn)槭裁礇]有參加招聘?
首先HR會電話聯(lián)系,然后進(jìn)行簡單的對話,預(yù)約面試時(shí)間。之后去公司進(jìn)行1V1技術(shù)面試,如果通過了會再和HR進(jìn)行一輪面試。其中技術(shù)面試需要你掌握豐富的有機(jī)合成知識和技能,這是考察的基本。同時(shí),表現(xiàn)自信。
面試官問的面試題:桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)有機(jī)合成研究員面試題
請介紹一下你的課題情況?
你的專業(yè)和所申請的職位不一致,你覺得怎么辦?
你知道哪些有機(jī)合成操作?會核磁解譜嗎?
第一步是專業(yè)能力測試,通過筆試的方式測定;第二步是根據(jù)你的筆試結(jié)果進(jìn)行一對一面試,主要是針對你的專業(yè)能力,根據(jù)你曾經(jīng)的科研經(jīng)歷,進(jìn)行提問
面試官問的面試題:桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)有機(jī)合成研究員1面試題
所有簡歷上的工作都是你獨(dú)自完成的嗎,具體講一下這個(gè)工作你是如何操作的?
答:是的;然后把自己的實(shí)驗(yàn)流程陳述下來,面試官會根據(jù)我所講的,問這些工作中,難點(diǎn)在哪兒,你是如何攻克的,等等!
(共642條) 藥明康德新藥開發(fā)有限公司
(共554條) 輝瑞制藥
(共408條) 阿斯利康
(共14條) 北京吉因加科技有限公司
(共45條) 普蕊斯醫(yī)藥科技有限公司
(共47條) 禮來制藥(LILLY)
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國中化集團(tuán)
(共4條) 金慧科技
(共7條) 林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司