首先HR和我電話,了解基本的工作經驗和項目經驗后,約了具體的面試時間。面試分為3輪面試,首先HR會和你聊一會,讓你自我介紹一下,你做的項目,之前在哪些公司工作過,以及換工作的原因等,然后是用人部門的主管和我聊,簡單的介紹、換工作的原因,對之際的職業(yè)規(guī)劃和個人認知等,最后是副總和我聊,還是之前的問題,但是問了薪資的要求。
面試官問的面試題:上海平安科技產品經理面試題
1、簡單的自我介紹
2、離職的原因說明及薪資的基本構成和范圍
3、對自己的職業(yè)規(guī)劃和個人的認識,還聊了一些自己的興趣愛好
4、薪資的基本構成等
面試分2輪 1.技術面,我是直接跟項目經理進行的面試,大概20分鐘,后來經理有事就離開了。雖然有些問題沒答上來,但是經理人不錯 2.人事審核:我剛好遇到個懂技術的人事,問的比經理還多。。。 3.談薪資。如果過了前兩輪,這個一般沒問題
面試官問的面試題:上海平安科技ANDROID開發(fā)工程師面試題
比較關注webview方面
1. 4.2系統(tǒng)以下webview的安全性問題
2. java與js的互相調用
上級考試:技術+IQ+心里
兩個項目經理人面
上海平安科技JAVA軟件工程師面試題
以前項目的介紹,自我介紹,技術現(xiàn)場考你
(共3471條) 騰訊
(共2306條) 百度
(共1566條) 中軟國際
(共22條) 上海漢德信息技術有限公司
(共11條) 上海群碩軟件有限公司
(共47條) 北京華宇信息技術有限公司
(共9條) 沈陽中光電子有限公司
(共5條) 廣東珠江開關有限公司
(共5條) 研祥集團
(共5條) 東明石化
(共8條) 智慧芽信息科技(蘇州)有限公司
(共8條) 北方華創(chuàng)微電子