電話面試,HR問(wèn)以往的經(jīng)歷,和職位的匹配度。
一對(duì)一面試,了解具體的商業(yè)細(xì)節(jié)。
了解了商業(yè)的敏感度,對(duì)貨品,人員,流程的把握;
談?wù)勔淹慕?jīng)驗(yàn),成功和失敗的決策。
耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司店長(zhǎng)面試題
1.帶過(guò)的部門,有多少人,銷售額多少,貨品多少,庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù),滯銷品,盤點(diǎn)等
2.自認(rèn)為成功的商業(yè)決策是什么
3.失敗的經(jīng)歷有哪些
4.如何評(píng)價(jià)自己這些年的經(jīng)歷
5.職業(yè)規(guī)劃
6.面臨壓力該如何緩解
7.談?wù)動(dòng)龅竭^(guò)的令人印象深刻的客訴。
獵頭溝通推薦,公司所設(shè)計(jì)到的部門HR電話溝通,最后區(qū)域經(jīng)理來(lái)到地方單獨(dú)一對(duì)一進(jìn)行面試。
面試官問(wèn)的面試題:耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司ka銷售主管面試題
自我介紹;你之前的過(guò)往工作經(jīng)歷;你遇到的困難是什么?你是如何解決的;你認(rèn)為什么是零售,你如何提高店鋪的業(yè)績(jī)。
首先上海那邊的HR電話溝通,日常工作時(shí)間,店鋪位置以及大概薪資看是否可以接受,接受就去店里進(jìn)行第二輪面試。
面試官問(wèn)的面試題:耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司運(yùn)動(dòng)員面試題
怎么看待NIKE?
怎么去推薦產(chǎn)品?
住址是否方便,上班的交通方式,因?yàn)榧影喽?,考慮到打車報(bào)銷的問(wèn)題。
耐克中國(guó)(Nike)工資待遇 共130 條
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