HR電話面試 詢問(wèn)零售日常工作 了解了下工作經(jīng)歷
群面 自我介紹 針對(duì)人員貨品陳列進(jìn)行問(wèn)題提問(wèn)
整體還是比較開放 需要有學(xué)歷

斐樂(lè)服飾有限公司零售主管面試題

請(qǐng)問(wèn)你的優(yōu)點(diǎn)有哪些？
你們是如何進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的？
如何進(jìn)行銷售跟進(jìn)？
管理員工最喜歡什么樣的員工？

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原本是獵頭打電話，在晚上臨時(shí)約明天面試，來(lái)沒(méi)有來(lái)得及詳細(xì)準(zhǔn)備，就匆匆準(zhǔn)備了一些背景知識(shí)。然后隔天是：區(qū)域HR，HR總經(jīng)理，區(qū)域的經(jīng)理和我面試。

斐樂(lè)服飾有限公司大店長(zhǎng)面試題

1-自我介紹
2-以前工作經(jīng)驗(yàn)的詳細(xì)介紹
3-自我在工作中的優(yōu)勢(shì)是什么？
4-在工作中遇到的困難如何克服？
5-如何做sales？
6-對(duì)fila的印象如何？
7-對(duì)fila想要改善的地方是什么？
8-你有什么需要問(wèn)的嗎？

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1、電話面試主要確認(rèn)離職原因和上一份工作的工作職責(zé)。
2、上面兩條能過(guò)基本就已經(jīng)可以進(jìn)入下一次面試
3、大區(qū)經(jīng)理在廣州辦公室面試，帶著小區(qū)域經(jīng)理。
4、拿到offer 入職

斐樂(lè)服飾有限公司1店長(zhǎng)面試題

1、上一份工作離職的原因
2、上一份工作的工作內(nèi)容
3、現(xiàn)在公司門店的問(wèn)題：人、貨、場(chǎng)三個(gè)方面
4、敢不敢開除人

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