婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

華為機(jī)器有限公司 664人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

華為機(jī)器有限公司實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(共6條) 最近更新時(shí)間:2019-01-07

hr intern面試經(jīng)驗(yàn)(寶雞) - 華為機(jī)器有限公司
2017-03-03 02:43:47 | 校園招聘
面試過程:

對(duì)于找工作的人來(lái)說,公司的招聘需求,相當(dāng)有價(jià)值!不同崗位的招聘需求,負(fù)責(zé)招聘的HR不可能寫,一定是相關(guān)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人來(lái)寫的。既然這么寫,在挑選簡(jiǎn)歷時(shí),也是按照這個(gè)原則。招聘需求一般包含兩部分:崗位描述和崗位需求。根據(jù)崗位描述和崗位需求來(lái)修改自己的簡(jiǎn)歷,這是最基本的要求。具體怎么改,就不用多講了。

  自己投簡(jiǎn)歷是一個(gè)方法,但就算你把簡(jiǎn)歷做了對(duì)應(yīng)的修改,也不一定有面試的機(jī)會(huì)。最好的方式,是找那個(gè)公司內(nèi)部人員推薦。若有內(nèi)部人員推薦,面試的機(jī)會(huì)至少再提升一倍!

  有人說:我不認(rèn)識(shí)對(duì)方公司的人啊我無(wú)法找人推薦。我只能說:你能力真的有問題!遇到困難要解決困難,在這個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,怎么可能找不到相關(guān)的人?微博上可以找吧,微信可以找吧,太多方法了。你不要覺得你已經(jīng)懂了,你就算在微博上找到了,人家也不一定愿意幫你推薦的。最好的方式是,先培養(yǎng)一下感情,多做互動(dòng),過一些時(shí)候再談推薦的事情。

  準(zhǔn)備定制化的簡(jiǎn)歷,可以把面試的幾率從20%提升到40%,找到合適的內(nèi)部人員推薦,得到面試的幾率會(huì)從40%提升到80%。是不是很神奇,之前只有20%的機(jī)會(huì),現(xiàn)在變成了80%。

面試官問的面試題:

華為機(jī)器有限公司hr intern面試題

你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn) 但獲得的面試機(jī)會(huì)別我多多了。我很好奇:都只是投遞簡(jiǎn)歷,然后等著面試通知,為什么有這么大的差別?

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

算法實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(東莞) - 華為機(jī)器有限公司
2019-09-19 20:22:36
面試過程:

自我介紹,介紹項(xiàng)目,問一些機(jī)器學(xué)習(xí)的技術(shù)問題,問項(xiàng)目中難題,問論文,相關(guān)改進(jìn),問導(dǎo)師,問一些計(jì)算機(jī)相關(guān)技能

面試官問的面試題:

華為機(jī)器有限公司算法實(shí)習(xí)生面試題

機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)基礎(chǔ)問題,xgboost,,樹模型,邏輯回歸,svm,深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),大數(shù)據(jù)是不是會(huì)用,有沒有l(wèi)inux相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

消費(fèi)者實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(杭州) - 華為機(jī)器有限公司
2019-08-30 09:08:14 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

面試很快。一開始群面,好幾個(gè)海外留學(xué)回來(lái)的。這次是暑期實(shí)習(xí)生的面試,一進(jìn)去大家先自我介紹,分開兩組,一組8-10人的樣子。然后開始針對(duì)面試官給的問題,大家分組討論。

面試官問的面試題:

華為機(jī)器有限公司消費(fèi)者實(shí)習(xí)生面試題

給了十幾個(gè)選項(xiàng),讓大家按照重要性排列一個(gè)成功人士所需要具備的條件。兩組是統(tǒng)一道題目,在大家分組討論的同時(shí),面試官會(huì)看每人的簡(jiǎn)歷,并在討論時(shí)在一旁觀看。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1   共 1 頁(yè)
相關(guān)公司面試經(jīng)驗(yàn)
国产精欧美一区二区三区久久| 国产日产欧美精品大秀| 九九热精品视频免费观看| 国产免费成人激情视频| 在线视频三区日本精品| 亚洲乱码av中文一区二区三区| 少妇福利视频一区二区| 久久亚洲精品成人国产| 亚洲欧美日韩精品永久| 99久久免费看国产精品| 国产精品香蕉在线的人| 国产精品国三级国产专不卡| 国产又大又硬又粗又黄| 国产精品一区二区成人在线| 欧美一区二区三区不卡高清视| 欧美日韩国产精品黄片| 国产又粗又硬又大又爽的视频| 欧美日韩一级黄片免费观看| 亚洲一区二区三区精选| 久热在线视频这里只有精品| 欧美精品中文字幕亚洲| 两性色午夜天堂免费视频| 中文字幕乱码亚洲三区| 国产不卡的视频在线观看| 欧美精品亚洲精品日韩精品| 婷婷色国产精品视频一区| 国产三级欧美三级日韩三级| 狠色婷婷久久一区二区三区| 日韩不卡一区二区三区色图| 91亚洲精品亚洲国产| 久久三级国外久久久三级| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 精品日韩欧美一区久久| 婷婷色国产精品视频一区| 免费福利午夜在线观看| 日本大学生精油按摩在线观看| 亚洲欧洲在线一区二区三区 | 国产精品久久三级精品| 午夜国产精品福利在线观看| 日韩一区欧美二区国产| 熟女免费视频一区二区|