剛開(kāi)始一樣先投簡(jiǎn)歷，第一輪人事面試的，然后通過(guò)了試崗三天，在通過(guò)區(qū)經(jīng)理三面，最后通過(guò)了，但是離家里特別遠(yuǎn)，就沒(méi)去

熱風(fēng)HOTWIND儲(chǔ)備經(jīng)理人面試題

自己的優(yōu)點(diǎn)，自己的性格，自我介紹，為什么離職，覺(jué)得自己能否勝任，家里情況是否支持，是不是打算在這里定居等等

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1、群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。熱風(fēng)門(mén)店的退貨處理和員工矛盾的處理。
2、1v1面試。簡(jiǎn)歷問(wèn)題，自我介紹，針對(duì)熱風(fēng)、管培生的理解。

熱風(fēng)HOTWIND儲(chǔ)備店長(zhǎng)面試題

1、對(duì)銷(xiāo)售崗位的理解。
2、熱風(fēng)品牌的看法。只要問(wèn)題都是我們提，1v1面試的時(shí)候。

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自帶簡(jiǎn)歷或者填寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，然后一起看一個(gè)公司視頻，最后一群人參加群面，然后會(huì)一一問(wèn)過(guò)每個(gè)人的工作經(jīng)歷

熱風(fēng)HOTWIND儲(chǔ)備培訓(xùn)生面試題

售后處理，考驗(yàn)個(gè)人解決突發(fā)狀況的能力……比如同樣一件衣服，一個(gè)店100，另外一個(gè)店90，顧客要求退貨，如何處理

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