電話面試，兩輪，第一輪HR人事會(huì)簡(jiǎn)單問一些問題，比如會(huì)什么儀器，HPLC，質(zhì)譜、氣質(zhì)，這些都可以，期望薪資，第二輪面試應(yīng)該是主管，很簡(jiǎn)單。

康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司化學(xué)分析研究員面試題

比如問會(huì)什么儀器，HPLC，質(zhì)譜、氣質(zhì)，這些都可以，期望薪資，第二輪面試應(yīng)該是主管，問課題情況，研究方向，遇到困難時(shí)怎么處理的，會(huì)介紹一下公司的情況，說一下招人的要求。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

19年年面的試，軟件沒有這個(gè)選項(xiàng)。先是校園宣講，宣講后收的簡(jiǎn)歷，當(dāng)場(chǎng)就會(huì)有一輪簡(jiǎn)單的篩選，問問個(gè)人的自身情況，一周內(nèi)總部的hr就打電話來面試，這次問了專業(yè)問題，氣相色譜儀的使用流程注意事項(xiàng)，還問了優(yōu)缺點(diǎn)，大概是這樣

康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司化學(xué)分析員面試題

問了氣相色譜儀使用的一些問題，還想問會(huì)不會(huì)修來著，另外還問了優(yōu)缺點(diǎn)，優(yōu)缺點(diǎn)又詳細(xì)問了某種情況下的選擇

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

招聘網(wǎng)站上投遞，沒過多少天就收到了面試通知，是電話面試的形式，只有一輪，主要注重專業(yè)能力和儀器使用分析方面的能力，總體來說不難

康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司化學(xué)分析研究員面試題

（1）通過液相測(cè)定的指標(biāo)和方法
（2）怎么看待加班
剩下的都是比較簡(jiǎn)單的問題，主要看的是專業(yè)能力

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>