獵頭推薦的，一面HR電話，先詳細(xì)介紹了職位的內(nèi)容和要求，然后正常流程，詢問為什么從上家離職，為什么要加入亞馬遜，是否有過往經(jīng)歷匹配這個(gè)職位的要求，要求詳細(xì)舉例說明，由于有一定行業(yè)跨度，重點(diǎn)詢問如何來快速適應(yīng)；二面直接到這個(gè)部門的老大，重點(diǎn)關(guān)注過往的管理經(jīng)歷，核心賣家合作經(jīng)歷，成功案例，一半英文一半中文

亞馬遜(中國(guó))Team leader of Account manager面試題

HR面：正常流程，要求詳細(xì)講述經(jīng)歷的部分遵循star原則，相對(duì)比較輕松，還問了HR一些關(guān)于亞馬遜的情況，也都一一解答了；
業(yè)務(wù)一面：直接業(yè)務(wù)老大，先英文介紹過往經(jīng)歷和成功案例，然后重要的2個(gè)問題，一是過往與上下級(jí)出現(xiàn)分歧，怎么解決的，要具體案例，另一個(gè)是分享如何跨行業(yè)的適應(yīng)工作并取得成功，節(jié)奏很快；
然后通知一周后三面，沒說具體面試官是誰，只告訴要重點(diǎn)聊leadership方面

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因?yàn)槭莾?nèi)部轉(zhuǎn)崗所以只問了為什么要轉(zhuǎn)崗，目前的崗位職責(zé)和主要業(yè)績(jī)。考察邏輯思維和結(jié)構(gòu)化思維。我之前的工作做得也還不錯(cuò)，與財(cái)務(wù)不相關(guān)，但是業(yè)余我自己考了相關(guān)的證書，加上該崗位其實(shí)就是個(gè)開發(fā)票的，沒什么專業(yè)要求，對(duì)方面了一次，然后內(nèi)網(wǎng)找到我之前的經(jīng)理了解了一下我的情況就直接給了offer。

亞馬遜(中國(guó))稅務(wù)分析師面試題

簡(jiǎn)單的做個(gè)自我介紹。為什么想轉(zhuǎn)崗？為什么要做財(cái)務(wù)？我這個(gè)崗位其實(shí)和你想象的財(cái)務(wù)關(guān)系不大你可以接受么？之前做的項(xiàng)目你主要的貢獻(xiàn)是什么？你覺得你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？你覺得你的經(jīng)理怎么樣？從深圳轉(zhuǎn)剛到北京你可以接受么？

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剛回國(guó)在獵聘上求職時(shí),收到了來自獵頭的邀請(qǐng).因?yàn)橛辛魧W(xué)經(jīng)歷所以被推薦了這個(gè)職位.
在投遞簡(jiǎn)歷后很快并受到了筆試邀請(qǐng),題目不算難,日語為主英語為輔,最后有一篇日語小作文.面試目前一共進(jìn)行了兩輪,馬上還要進(jìn)行第三輪,都是一對(duì)一網(wǎng)上面試.第一輪由于準(zhǔn)備不足所以感覺不是很好,第二輪聊得不錯(cuò),但是最后英語測(cè)試環(huán)節(jié)發(fā)揮不好,所以又給我安排了第三輪面試,正在準(zhǔn)備中

亞馬遜(中國(guó))電商運(yùn)營(yíng)專員日語面試題

問題都是一些很常規(guī)的問題.你自身的優(yōu)缺點(diǎn)是什么,未來的職業(yè)規(guī)劃如何,在工作中遇到過什么樣的困難,并如何解決的.有沒有參與過流程改善.還有一些其他的問題是對(duì)簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷進(jìn)行深挖,比如描述一下志愿者活動(dòng),校園學(xué)生會(huì)經(jīng)歷,以及大學(xué)畢業(yè)論文的題目和內(nèi)容是什么等等.面試過程的前幾分鐘都是日語,后來大部分時(shí)間都是中文面試,整體來說難度不大,就是每個(gè)問題最好都準(zhǔn)備相應(yīng)的實(shí)例來回答.

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