剛回國在獵聘上求職時,收到了來自獵頭的邀請.因為有留學經(jīng)歷所以被推薦了這個職位.
在投遞簡歷后很快并受到了筆試邀請,題目不算難,日語為主英語為輔,最后有一篇日語小作文.面試目前一共進行了兩輪,馬上還要進行第三輪,都是一對一網(wǎng)上面試.第一輪由于準備不足所以感覺不是很好,第二輪聊得不錯,但是最后英語測試環(huán)節(jié)發(fā)揮不好,所以又給我安排了第三輪面試,正在準備中

亞馬遜(中國)電商運營專員日語面試題

問題都是一些很常規(guī)的問題.你自身的優(yōu)缺點是什么,未來的職業(yè)規(guī)劃如何,在工作中遇到過什么樣的困難,并如何解決的.有沒有參與過流程改善.還有一些其他的問題是對簡歷中的經(jīng)歷進行深挖,比如描述一下志愿者活動,校園學生會經(jīng)歷,以及大學畢業(yè)論文的題目和內容是什么等等.面試過程的前幾分鐘都是日語,后來大部分時間都是中文面試,整體來說難度不大,就是每個問題最好都準備相應的實例來回答.

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一面HR,二面LM,三面是LOOP INTERVIEW，一共四個人。建議盡量分開兩天完成，一天內完成太消耗人了，而且可以多一些時間基于之前的面試對第二天的面試進行調整，提高自己的表現(xiàn)。通過這個面試，可以深刻梳理自己過往的工作，也是很有意義的。另外，亞馬遜是嚴格按照領導力準則+JD去匹配候選人的，所以案例一定要基于這兩個大原則去準備，體現(xiàn)自己發(fā)揮的作用。

亞馬遜(中國)客戶經(jīng)理面試題

1. 舉例曾經(jīng)遇到的困難以及自己是如何思考和做出決定的，這個決定的結果如何
2. 舉例曾經(jīng)經(jīng)歷的客戶溝通困難，以及自己如何解決
3. 舉例曾經(jīng)很無力的情況，如何解決

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騰訊會議線上面試，首先身份核驗，然后在面試間等待。
多對一面試，首先自我介紹，然后問針對崗位的優(yōu)劣勢，然后說營銷崗需要外向的人，問我覺得是否適合做這個崗位。最后是站起來看全身，最好穿全套正裝。

亞馬遜(中國)數(shù)據(jù)分析崗面試題

校園招聘，線上面試，多對一面試，全程10分鐘以內
首先一分鐘自我介紹，然后問針對崗位的優(yōu)劣勢，管培生和營銷崗的區(qū)別（我是被調劑的），營銷崗需要外向的人，問覺得自己是否合適，其他都投的什么地方的崗位，還報了什么公司，其他公司面試結果如何。還有一兩個簡歷上的問題，比較簡單。最后站起來看全身。

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