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每年6%左右；薪酬體系完善，節(jié)假日加班三倍工資。亞馬遜今年HC已經(jīng)freezed，基本不會(huì)再招人，可以看看校招是否還有機(jī)會(huì)。

亞馬遜公司一般是一年漲一次工資，漲幅在5-10%之間，平均年薪9.312萬(wàn)元，最高24萬(wàn)-36萬(wàn) 工資系統(tǒng)完善。亞馬遜各個(gè)部門(mén)與中高層每年會(huì)召開(kāi)會(huì)議,討論員工長(zhǎng)處與不足,可能會(huì)提升一批員工升職,亞馬遜提升員工,給員工升職空間,經(jīng)過(guò)開(kāi)會(huì)討論。公司組織結(jié)構(gòu)采取扁平化管理,運(yùn)營(yíng)中心按照小時(shí)計(jì)...

百分之5到10百分，升職好像是20百分，每年會(huì)有評(píng)價(jià)，公司人性化漲幅。剛?cè)肼毜牡谝荒昕赡軡q的少一點(diǎn)。

一年漲一次工資，我也不知道漲幅是多少，薪酬體系是完善的，但沒(méi)有年終獎(jiǎng)有點(diǎn)坑，而且工資水平比較低，40個(gè)字也有點(diǎn)困難。

薪酬體系非常完善，每年都漲，漲幅百分之10。薪酬體系非常智能和完善，也非常的保密，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)體驗(yàn)非常好，包括對(duì)于員工的人員關(guān)懷，假期，以及社保，體檢非常完善

基本每年普漲，不多五百以下。 還行吧，升值漲薪的體現(xiàn)主要通過(guò)股票的形式。 公司還是站在自己的角度。

對(duì)于這幾個(gè)問(wèn)題我還不太清楚，所以無(wú)法回答。因?yàn)槲沂遣胚M(jìn)去的。 不過(guò)實(shí)習(xí)生的工資是150元一天，入職前三個(gè)月還有補(bǔ)貼，其他正式員工就是按月算，好像有提成一樣。

一年漲一次公司，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)由主管決定漲薪標(biāo)準(zhǔn)，一年長(zhǎng)了15%，薪酬體系完善，但是內(nèi)部晉升員工不如外招的高

剛進(jìn)去工工資有點(diǎn)低。。，越久越高，但是也越累，最高的時(shí)候可能比坐辦公室高，但是基本差不多，五險(xiǎn)一金什么的也會(huì)有，每天基本八點(diǎn)半下班，有時(shí)中午才開(kāi)始上班，但是沒(méi)課的時(shí)候也要在那里坐著不能走

每年漲一次工資 漲幅大約5-10，薪酬體系以及各方面都比較完善，畢竟有基本框架可以借鑒。四十個(gè)字難寫(xiě)