兩輪面試,第一輪是開(kāi)發(fā)人員,第二輪是部門(mén)leader,問(wèn)的問(wèn)題都是技術(shù)問(wèn)題,hr基本不參與面試,現(xiàn)在優(yōu)信拍業(yè)務(wù)搬到西安了
面試官問(wèn)的面試題:優(yōu)信拍(北京)信息科技有限公司資深軟件工程師面試題
1怎樣理解面向?qū)ο?br>2做過(guò)的比較難忘的項(xiàng)目
3遇到過(guò)什么問(wèn)題,怎樣解決
4現(xiàn)在應(yīng)該有筆試題了
面試基本通過(guò)業(yè)務(wù)范圍的理解,對(duì)新工作的認(rèn)識(shí),對(duì)本地市場(chǎng)的情況分析,薪資待遇進(jìn)行了溝通,整個(gè)過(guò)程還是比較愉快的,和之前工作比較相似,所以壓力不是很大,面試官對(duì)公司的目前情況和以后的發(fā)展情況進(jìn)行了介紹,對(duì)這份工作還是充滿了信心的
面試官問(wèn)的面試題:優(yōu)信拍(北京)信息科技有限公司營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)面試題
1 自我介紹,有什么愛(ài)好特長(zhǎng)
2 對(duì)優(yōu)信了解哪些,對(duì)面試工作的認(rèn)知
3 薪資待遇有什么樣的要求,對(duì)于高壓的工作狀態(tài)能否適應(yīng)
4 如果通過(guò)面試多久能夠到崗
最初進(jìn)行簡(jiǎn)單的電話詢問(wèn)一些過(guò)往工作經(jīng)歷,第二天前往公司進(jìn)行1對(duì)1質(zhì)檢技能面試,由于有這方面經(jīng)驗(yàn),所以不算難,基本面試官的意思可以拿到Offer,最終由于個(gè)人原因沒(méi)去。
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1.為什么從上一家公司離職
2.能否接受長(zhǎng)期在外工作,不定時(shí)加班
3.質(zhì)檢的流程
4.車(chē)況的基本判別方法
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