在網(wǎng)上看到的招聘信息,投遞的簡歷。
HR在智聯(lián)上回復(fù)的很快,在幾分鐘之內(nèi)就看完了簡歷并且給予了回復(fù),之后HR在平臺上詢問了一些問題,簡單的聊了一下,接著就約定了下一次面試的時間以及方式,簡歷初篩通過之后是HR一對一面試因為疫情,我們在線上進行了視頻面試
EF英孚教育專職初小部英語教師面試題
HR先要求請用英文做一段自我介紹,在聽完自我介紹之后就開始過簡歷,一點點的非常詳細,一條一條的進行提問,學(xué)歷問題,所學(xué)的專業(yè),為什么選擇我們公司?為什么從上一家公司離職?之前在做什么崗位,工作職責(zé)是什么?在空窗期做了什么?家住在哪里?今后的職業(yè)規(guī)劃是什么?你遇到過哪些難忘的經(jīng)歷?上一家公司給你帶來了什么?
同行的四個小伙伴一起在面試室等候,稍后hr進來簡單介紹了英孚情況,并讓大家自我介紹,并針對這些自我介紹以及簡歷提出問題,刷掉一批人,之后留下的人填表格并和hr1對1面試
面試官問的面試題:英孚幼少兒英語老師面試題
1.為什么離職 2.為什么選擇英孚 3.你的上一份工作主要是做什么的? 4.續(xù)費如果就差10%,你會從哪些方面著手? 5.評價下自己的優(yōu)勢以及劣勢
群面 大家一起介紹自己越有閃光點越好 圍繞抽到的課題講課 評委會打分說出你的優(yōu)缺點
面試官問的面試題:英孚教育中學(xué)一級教師面試題
似懂非懂積分很多客戶給女的那肯定能發(fā)個快遞發(fā)鬼地方當(dāng)年反壟斷法規(guī)的法律規(guī)定扶貧攻堅采不采納
第一輪電話面試,第二面需要上15分鐘的demo課, 對象是3-5歲左右的0基礎(chǔ)小孩,demo結(jié)束后會當(dāng)面講反饋
面試官問的面試題:EF英孚教育英語老師面試題
電話面試會問你為什么選擇英孚,對于少兒英語教學(xué)自己的優(yōu)勢在哪里,加入課堂上出現(xiàn)一些突發(fā)情況如何處理。
第二面的時候三個人:直屬上司,校區(qū)校長,區(qū)域經(jīng)理。先互相介紹,然后上開始demo課, 會有公司其他老師扮演學(xué)生。然后上完結(jié)束給反饋, 以及會問到個人學(xué)習(xí)能力強不強,都有什么證書, 后續(xù)需要教師資格證,沒有的話需要盡快考。
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