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助教這個(gè)崗是沒有漲工資情況的。但是有全勤獎。做實(shí)習(xí)是合適的 長久來說就是個(gè)苦工。薪酬體系什么不用擔(dān)心。

半年漲一次工資，一般百分之三到百分之十，還是比較完善的，每個(gè)職位都有固定的底薪以及檔位，課程顧問底薪一般四千到六千不等

暑假實(shí)習(xí)生，月薪3000，實(shí)習(xí)結(jié)束后去了別家公司，不太了解轉(zhuǎn)正工資，薪酬體系并不完善，老師流動大，一看老師要走就給漲錢。

一年漲一次，百分之10，薪資跟工作強(qiáng)度相比很低，薪酬體系比較完整，畢竟是20年的公司了，沒有年終獎，從來沒聽說過

因?yàn)槭卿N售崗位基本工資就那樣了，基本也不會提升除非升職，綜合收入主要靠提成，提成點(diǎn)數(shù)還是蠻高的，只要肯付出，每個(gè)月10000左右還是可以的

一般不漲工資 除非加課 按照課時(shí)漲工資 想要晉升也要加課時(shí) 課上多了 才能晉升 晉升倆級之后工資漲500左右吧

沒漲過工資，我覺得英孚這邊對助教的薪酬沒有指定，比較不規(guī)范，但如果外教和班主任對助教表示滿意，一般會有獎金等不多。

我是18年十二月去的，到19年二月就漲了一次。工資發(fā)的比較晚，壓十五天結(jié)工資，就是十二月三十號結(jié)十一月十五號到十二月十五號的工資

不清楚不清楚不清楚不清楚不清楚不清楚不清楚不清楚不清楚不清楚，薪酬體系完善，課時(shí)費(fèi)很低，主要靠續(xù)班

沒有經(jīng)歷過漲工資，銷售都是按提成，薪酬體系完善，但在業(yè)內(nèi)提成難度大，提成少 ，如果要賺錢只有少部分人可以