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3000，沒有晉升，這個崗位就這一個級別。大概就是這些吧，不過這也是很多年前了，不知道現(xiàn)在咋樣了。不知道現(xiàn)在咋樣了。不知道現(xiàn)在咋樣了。不知道現(xiàn)在咋樣了。

班主任有3-4個級別，每年都有晉升機會，只要完成任務(wù)考核，晉升機會多，員工流動性大，可以升專技崗也可以管理崗

助教，班主任，中教外教等等。底薪是根據(jù)教學(xué)實力評估的，我們機構(gòu)分為三個檔次。任職年限是每任職1年增加300元。職務(wù)津貼校區(qū)校長和學(xué)科運營督導(dǎo)都有。 差別最大的是業(yè)績提成，機構(gòu)規(guī)定每人所教學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)，超過標(biāo)準(zhǔn)就有提成，按超過人數(shù)疊加。教的學(xué)生越多，工資越高。

學(xué)習(xí)督導(dǎo)，學(xué)習(xí)督導(dǎo)主管助理，主管。晉升機會少?；竟べY2800，扣除5險后2400，基本獎金600，完成份內(nèi)工作的情況。其余的需要靠自己銷售

教師崗有四五個級別。晉升一年有兩次還不錯。然后工資是從八千開始每升一個級別有五百懂啊以前的張鑫

線下推廣多勞多得，一天200元左右，很累，體力活，一整天邀請到新人會有二十的提成，晉升機制還不錯，可以考慮

同崗位的人全北京大概100多人，晉升的機會比較大，只要努力工作還是有機會的。各個級別的工資相差也比較大，沒具體做過，不清楚

我是助教工作，屬于兼職，工資算是非常高了高了，然后同事氛圍很好，學(xué)生們都很活潑，如果做的好的話還可以往上升職為督導(dǎo)班主任，工資就更高了

課程顧問--主任（2200--3500），每三個月已考核，才能有機會 學(xué)習(xí)督導(dǎo)（1800元）---服務(wù)經(jīng)理，三個月考核，帶班的流失率，與續(xù)費任務(wù)完成情況

銷售的話，課程顧問～高級課程顧問～校區(qū)經(jīng)理～校長這樣的吧，其他的就是服務(wù)部門和教學(xué)的老師，扁平化管理，能力很強的話，晉升機會還是不錯，薪資差距也蠻大的