共有三輪面試,HR,主管和總監(jiān),當時我有準備去面試,因為的確是想到英孚教育去工作,但是因為我之前的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗的確是太少了而且之前并沒有教育機構(gòu)的工作經(jīng)歷,是一個純小白,所以我沒有得到英孚教育的offer,這一點沒有辦法,可能是還有其他方面的原因,但是通過這次面試更加讓我認識到想要在一個領(lǐng)域有所成就就必須花時間和精力好好的去學習,沉淀,積累自己的經(jīng)驗。
面試官問的面試題:EF英孚教育招生/課程顧問面試題
這個其實沒有一個固定的提問模式,也許遇到不同的人會有不同的提問問題吧,我當時是去面試課程顧問的,有被提問到的問題:
1.簡單的做一個自我介紹;
2.之前工作的經(jīng)歷簡單的敘述一下;
3.工作的時候的大概內(nèi)容簡單說一下;
4.你對所求崗位的看法,能否承受住壓力;
第一輪群面,讓每一個人來介紹,課程顧問是中文介紹通過性格特點,工作經(jīng)驗等等
第二輪,群面之后再進行一對一面試
第三輪,通過一對一面試之后會發(fā)復(fù)試的邀請,選定校區(qū)后由校區(qū)的校長面試
EF英孚教育課程顧問面試題
1.現(xiàn)場演繹,解決case
2.當場推銷產(chǎn)品
3.希望你的上司是個怎樣的人
4.對自己工作的規(guī)劃
5.薪資待遇
6.針對簡歷上的工作經(jīng)歷談?wù)劰ぷ髦杏龅降囊恍├щy突發(fā)事以及如何解決的
第一次hr電話面試,會詢問個人基本情況和為什么會申請這個職位。hr也會簡單介紹這個職位的職責和工作時間,相對應(yīng)問可不可以接受周末上班。大概15分鐘結(jié)束,然后會約線上微信面試(因為疫情期間)也有可能是進行線下去中心面試。第二次是hr一對一面試,會進行基本問題詢問和role play。第三輪是銷售經(jīng)理面試,然后是校長進行面試。
面試官問的面試題:EF英孚教育課程顧問cc面試題
1.為什么會選擇教育行業(yè)
2.是否接受周末加班
3.role play 第一次來的客人如何進行破冰,如何自然過渡到進行個人信息的詢問
4.好的hr會給出反饋
5.會因為什么理由離開公司
6.這份工作最大的挑戰(zhàn)是什么
投簡歷后有HR來打來電話,大概20分鐘的一個電話面試,主要是問為什么要來公司工作,為什么選擇了EF 。隨后約視頻面試時間,視頻面試大概50分鐘,主要問我前一段銷售工作的經(jīng)歷,例如印象最深刻的一次過程,開過最高金額的單子。然后如果視頻面試通過了,就會約到校區(qū)進行一對一面試。
面試官問的面試題:EF英孚教育銷售顧問面試題
為什么選擇英孚,為什么選擇這個崗位,你覺得你面對壓力怎么排解,你上一次工作的時候開的最高金額的單子,印象最深刻的客人。為什么選擇銷售顧問而不是老師,你最怕碰到什么樣的客人。
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