首先是招聘打電話過來，簡單的問一些簡歷上的問題以及過往的工作經(jīng)驗和工作結(jié)果，過了之后會約分部組織部長的視頻面試，再過了以后是分區(qū)總的面試

孩子王兒童用品(中國)有限公司分店副店長面試題

1.以往的工作經(jīng)驗以及工作結(jié)果
2.組織人效等等
3.通過什么樣的方法對商品及損耗進行管理
4線上的分類占比

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在boss上和分部人事簡單聊了聊，然后就打電話過來問了一下基本情況，覺得合適就約時間和分部的組織部長視頻面試，過了之后就是區(qū)域總經(jīng)理，然后就是告知薪資，提供資料做背調(diào)，等offer

孩子王兒童用品(中國)有限公司分店副店長面試題

1.自我介紹
2.從小店到大店，你覺得你的優(yōu)勢是什么，憑什么覺得你能勝任這份工作
3.怎么提升門店業(yè)績

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一對一面試，不是群面，感覺很ok，沒有什么感覺不適，總體感覺良好，你為什么選擇這份行業(yè)？你喜歡小孩子嗎？你覺得你做這份工作的優(yōu)勢是什么？

杭州孩子王兒童用品有限公司分店店長助理面試題

你為什么選擇這份行業(yè)？你覺得自己的優(yōu)勢是什么？你喜歡小孩子嗎？你為什么離職？還有其他的不記得了 總之整個過程都良好

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