孩子王兒童用品(中國)有限公司行政人事面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、群面、其它，面試的職位是行政人事。

面試過程

第一輪是做個(gè)游戲 就是給了很多各種卡片其實(shí)是1-20數(shù)字的變相理解，一組人在一起按順利排列，考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的合作能力
第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是開放性，考驗(yàn)大家的語言表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力
第三輪一對(duì)一面試，人力資源部進(jìn)行面試。
整體感覺很正規(guī)，很不錯(cuò)。最后也錄取了，但沒去，原因是工資太少，實(shí)習(xí)加見習(xí)時(shí)間太長，要1年1個(gè)月，所以就沒去。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、簡單介紹自己
2、對(duì)公司的了解和崗位了解
3、為什么要做人力行政，你覺得你有什么優(yōu)勢(shì)勝任這個(gè)崗位
4、針對(duì)我簡歷上在學(xué)校做的一些活動(dòng)，提了一些問題，問我學(xué)到了什么？
5、我有什么疑問可以提問

孩子王兒童用品(中國)有限公司管培生龍騰計(jì)劃面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括群面，面試的職位是管培生龍騰計(jì)劃。

面試過程

先是提交簡歷，面試官篩選簡歷當(dāng)場公布結(jié)果，大概比例8
：1，第二輪是游戲 游戲是按圖匹配 8人一組圍成圓圈去完成游戲，公布面試結(jié)果，第三輪是一對(duì)一，總部HR問了幾個(gè)問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

你認(rèn)為你有什么優(yōu)點(diǎn)？
因?yàn)槭橇闶坌袠I(yè)而且是母嬰行業(yè)我覺得要表現(xiàn)出自己有耐心，能吃苦，愿意付出
你為什么選擇孩子王？
這個(gè)就多了解孩子王的發(fā)展歷史，當(dāng)時(shí)我是聽了孩子王的校園宣講會(huì)，所以知道公司詳細(xì)的東西，比如管培生龍騰計(jì)劃，不斷擴(kuò)張，開店 很有發(fā)展空間。

孩子王兒童用品(中國)有限公司一般財(cái)務(wù)人員面試流程【案例三】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是一般財(cái)務(wù)人員。

面試過程

周四面的試，還沒有出結(jié)果，感覺人事和財(cái)務(wù)經(jīng)理人很nice，整場面試也不是我一個(gè)人在說，他們也在發(fā)表觀點(diǎn)。

面試過程中面試官提了哪些問題

根據(jù)簡歷提出問題，問了我現(xiàn)在工作主要怎么處理工作問題，也談了他們的財(cái)務(wù)共享理念。最后讓我提出一些問題。

孩子王兒童用品(中國)有限公司活動(dòng)運(yùn)營專員面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是活動(dòng)運(yùn)營專員。

面試過程

HR1面、部門負(fù)責(zé)人二面、管理層三面，整體難度適中，公司氛圍好，辦公區(qū)敞亮，適合年輕人追逐夢(mèng)想。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2.對(duì)新生代電商的研究
3.為何選擇這個(gè)職位
4.學(xué)校工作情況
5.學(xué)校成績
6.案例分析

孩子王兒童用品(中國)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理面試流程【案例五】：

面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試，面試的職位是項(xiàng)目經(jīng)理。

面試過程

第一輪：與該崗位條線負(fù)責(zé)人視頻面試；第二輪：到南京總部現(xiàn)場與本職能條線負(fù)責(zé)人再復(fù)試；第三輪：人事負(fù)責(zé)人面試。一個(gè)星期之內(nèi)接到人事電話通過面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

一、自我介紹，原先的一些工作經(jīng)歷；
二、原先單位的工作業(yè)績分享；
三、對(duì)方圍繞業(yè)績內(nèi)容，詢問業(yè)績產(chǎn)生細(xì)節(jié)部分；
四、對(duì)方詢問我薪資要求等。

孩子王兒童用品(中國)有限公司財(cái)務(wù)管理崗面試流程【案例六】：

面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是財(cái)務(wù)管理崗。

面試過程

孩子王來學(xué)校進(jìn)行的校招，填了一份登記表之后，并遞交一份紙質(zhì)簡歷，在通過篩選后參加的初面，初面通過之后進(jìn)行了群面，群面是采用的辯論形式，10個(gè)人分為兩組，辯論分為三輪，第一輪，按給定的觀點(diǎn)進(jìn)行辯論，第二輪，交換辯題，第三輪，10個(gè)人合并為一組，就面試官給出的問題給出三個(gè)解決方案。

面試過程中面試官提了哪些問題

問：1.自我介紹
2.對(duì)職業(yè)的具體方向選擇
3.工作地點(diǎn)的選擇及家人對(duì)此有沒有意見
4.團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)及收獲