8月中旬接到人事通知直接部門經(jīng)理面試。
提前到訪,人事菇娘仿佛流水線工人,似笑非笑的禮貌,ok,服務(wù)還是不錯!你問什么都會,很禮貌的回復(fù),不方便回復(fù)的也是禮貌迂回啦。——總結(jié)人事沒有溫度只有冰冰有禮
終于到了部門領(lǐng)導面試,面試官很nice!整個過程都很好!
策劃領(lǐng)導比人事有溫度多了,溝通仿佛是家常聊天,該問的也都問,但是不會緊張。
30分鐘后結(jié)束,不會跟你聊薪資,這個由人事溝通。
【等待通知,歷時5天】
人事比較好的一點是都會主動加面試者微信,方便后期溝通。我也加了一個95年的小男孩人事微信,面試之后什么都聯(lián)系他!
一個禮拜之后終于等到了【入職OFFer】,前面說會有人事溝通薪資!呵呵,那不是溝通協(xié)商,就是個告知你的薪資,通過電話聊天聲音判斷,是個年輕的小女孩,根本沒有權(quán)利談薪資。我提出提高薪資,她回復(fù)流程很繁瑣,廢話,當然要有流程,這是也不談薪資的理由!算了,看中孩子王的平臺,本來就打算去鍛煉的。不計較工資了!
【發(fā)了OFFer,不讓人入職】
惡心的事發(fā)生了!人生第一次遇見這種狗血的事!8月底發(fā)了offer郵件,我回復(fù)并辭去工作!滿心歡喜開始新的職業(yè)生涯,按照offer上說的,準備照片,入職體檢,一切都有已經(jīng)準備好,就等入職日!
臥槽,人事小男孩微信上讓我入職暫緩,傻子也知道出事了!小男孩每天回復(fù)我說領(lǐng)導會跟我溝通,我又怕打撈他們工作,一天就問一次,最后男孩都不理我了!微信留言,把領(lǐng)導電話給我,我主動聯(lián)系!沒有回復(fù)?。?br>
【可恥?。∷A髅サ暮⒆油?!】
終于等了一禮拜多,接到了人事電話!為平息我的小情緒,請我喝咖啡,發(fā)了個38的紅包!干嘛不收!
一杯咖啡解決了孩子王的尷尬,我都覺得你們low!
我失業(yè) 保險斷了 車貸沒了?。榱巳ズ⒆油跎习喾奖氵€特意重新租個房子,現(xiàn)在違約,抵你們100杯咖啡!
我也沒時間去勞動仲裁!沒時間跟你們每年花百萬的律師團周旋!
但是,這件事我可以說100遍,1000遍!
產(chǎn)品都注重情懷呢,那么大企業(yè)給自己砸錘子毀品牌!
至少在我心中,已經(jīng)沒有孩子王,只有LOW王!
孩子王兒童用品(中國)有限公司廣告創(chuàng)意策劃面試題
問題1:自我介紹
問題2:對孩子王了解
問題3:對“l(fā)ow王”企業(yè)策劃內(nèi)容的理解
問題4:自身問題的探討和職業(yè)計劃
一面是hr面試的,大致問了簡歷上的一些情況
二面是店總面試的,主要詢問在大學期間做過哪些工作,加入哪些社團,寒假是去做寒假工還是去玩
孩子王活動策劃實習生面試題
1.主要詢問在大學期間做過哪些工作
2.加入哪些社團
3.寒假是去做寒假工還是去玩
4.參加的社團主要在里面負責什么職位
5.問我有沒有想提問的
讓你填一份詳細的面試報名表,然后問了一些情況,比如你之前實習的公司,具體是做什么的,講了上班時間,初試已過,等復(fù)試。
面試官問的面試題:孩子王活動策劃面試題
你對活動策劃是怎么理解,面對高壓工作是如何高效完成的,講了每天具體的工作流程,還問你能不能接受。
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