三次面試，第一次是人力資源，第二次為部門領(lǐng)導(dǎo)+直屬領(lǐng)導(dǎo)，第三地部門領(lǐng)導(dǎo)+總經(jīng)理。

三菱電梯維保業(yè)務(wù)面試題

為什么會選擇三菱，你對三菱了解多少。?

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電話面試第一輪，到公司一對一

三菱電梯銷售面試題

打算怎樣開展工作？?

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上海三菱電梯的面試我個人覺得重點在于該企業(yè)對你的感覺。

1、HR面試（自我介紹，一些基本的面試問題，人生規(guī)劃，個人的特點等）

2、HR+銷售經(jīng)理的面試（重復(fù)以上問題，銷售經(jīng)理會針對該公司以后會出現(xiàn)的情況和項目進行提問，具體是怎樣的，我記不得了，還是看個人的一個情況來回答）

3、分公司BOSS面試（最后1輪的面試，面對的人是老板一個人。這次面試老板不會問過多的面試要問的一些問題，主要是聊天吧，主要看老板對你的感覺如何。）

三菱電梯銷售工程師面試題

自我介紹，性格特別，做過的項目，承受的壓力都是一些比較基本的問題，不會刻意的刁難你，這點挺好。?

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