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包宿舍公積金基數比例高為什么一定要40個字往上，節(jié)日啥的發(fā)點禮品。交通補助啥的反正基本工資在那多不起來

看個人表現，好的話第二年就漲薪，不好的話也就那樣，項目多的話，工資漲幅就大，項目少的話漲薪就少。公司薪資體系比較完善。五險一金，周末雙休，工作時間自由

都沒有，好像只有個意外險，但是我自己從來沒有見過，合同也只有第一年自己簽過，再也沒有見過任何勞務合同，意外險自己也從來沒有見過！

合同工資低，補貼穩(wěn)定看工齡，獎金看公司效益，有商業(yè)保險過節(jié)發(fā)發(fā)東西……工作節(jié)奏很快，時間久了人會有壓力，工資待遇可以適合賺錢不適合養(yǎng)老

公司有5險1金，但是按照會按照當地最低標準繳納，有交通補貼和通訊補貼按照工作年限會逐年增加，過節(jié)偶爾會有過節(jié)費。

有五險一金；大病醫(yī)療；交通補貼按照等級最低150，高的話領導級別能到2000左右；端午發(fā)粽子；中秋節(jié)發(fā)月餅；春節(jié)發(fā)禮品，每個節(jié)日均價均不超過200塊錢，該有的都有。