是來學(xué)校招聘的時候投遞的簡歷。四對一面試，有三個技術(shù)主管和一個HR，三個主管中有一個是工藝部部長。主要的流程是自我介紹、簡歷上的一些問題，以及選擇公司的原因這些。我答得可能不太好，太緊張了。最后沒能收到offer。

1、自我介紹
2、個人優(yōu)缺點
3、簡歷中提到的項目，過程與經(jīng)驗。這部分問的很詳細(xì)，有些我答得不太好。而且可能我的項目太簡單了。對方興趣不大
4、為什么選擇上海三菱。如果競爭對手，如通立也給offer會選擇誰。

詢問了專業(yè)項目，讓你講一講經(jīng)歷。詢問了家庭情況，父母的工作薪資。詢問你對將來薪資的期望。最后問你還有什么問題

你的學(xué)校經(jīng)歷大概是什么樣的
項目經(jīng)歷，簡述自己印象最深的項目
家庭條件，父母的工作怎么樣，薪資水平如何
薪資期望，入職三到五年后期望薪資多少

在學(xué)校招聘會上，當(dāng)時他們招聘簡章上沒寫電機設(shè)計，所以就問了問招不招電機設(shè)計的，hr說今年正好有這個打算，然后他介紹了以下他們的基本情況，就喊了技術(shù)面的人員，讓他們給聊了聊，人都很和藹。

1、先讓我自己介紹了以下自己，然后就聊起了我的項目，問在項目中主要負(fù)責(zé)什么，然后他也說了他們的主要電機類型什么的

HR先介紹企業(yè)情況，規(guī)模、產(chǎn)量、工資等，隨后進行技術(shù)面試，兩位面試官，針對以往的一些項目提問。

1.請你針對你所做過的這些項目，從中選一個給我們詳細(xì)介紹一下具體的開展過程？
2.你在學(xué)校的學(xué)習(xí)成績怎么樣？

兩輪面試，都是技術(shù)面，第一輪是部長加一個科長，然后自我介紹，主要是項目，然后他們針對性會問問題，問題主要還是針對你的項目

1、你的項目得到難點在哪，你如何解決的，你個人起到的作用是什么
2、你覺得你的優(yōu)勢在哪
3、你能接受什么強度的加班

面試是二對一面試，主面試官是機械研發(fā)部的部長，副面試官是下屬的科長，負(fù)責(zé)面試記錄。在閔行區(qū)公司總部行政樓7樓進行面試，都是中文面，進去之后首先是自我介紹，大概說一下自己的學(xué)習(xí)和獲獎經(jīng)歷，自我介紹完了之后是項目介紹，挑選自我感覺做的最好的一個項目進行詳細(xì)描述。面試官會針對項目描述進行提問。

1.這個項目的創(chuàng)新點在哪里？有什么價值？
2.你在這個項目中扮演了什么角色，有多大的貢獻(xiàn)？
3.為什么想在上海工作？
4.你有沒有什么問題需要問我們的？