首先是網(wǎng)申，然后是初面，問(wèn)一些個(gè)人的基本情況，工作地點(diǎn)等，然后二面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，首先是將一組詞語(yǔ)按重要性排序，其次是給一個(gè)主題無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試

新希望集團(tuán)人力/行政專員面試題

1.樂(lè)毅接受調(diào)劑嗎
2.工作地點(diǎn)有要求嗎
3.自我介紹
4.給出一組詞語(yǔ)按重要性進(jìn)行排序
5.給出一個(gè)主題無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論。

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一對(duì)一面試，人力資源部的老師很有親和力，簡(jiǎn)單問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，針對(duì)簡(jiǎn)歷詳細(xì)的問(wèn)了下有沒(méi)有學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)之類，然后說(shuō)了下他們想要我做什么工作，是否可以勝任等。

新希望集團(tuán)行政管理面試題

主要是首先自我介紹，然后談一下你對(duì)崗位的理解，還要說(shuō)一下今后的工作規(guī)劃等，愿不愿意加班為單位做貢獻(xiàn)，也問(wèn)了幾個(gè)靈活的問(wèn)題。

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第一輪面試是群面，自我介紹之后。大家一起討論一個(gè)問(wèn)題，然后一個(gè)人總結(jié)，其余人談看法

新希望集團(tuán)行政專員面試題

怎么讓別人一次性記住你的名字，記住你的產(chǎn)品，遇到緊急情況如何處理，群面是給了個(gè)題目，大家進(jìn)行排序討論

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