麥當勞 1960人分享
麥當勞 1960人分享
單人面試。第一次是值班經(jīng)理面試，問學校在哪里，判斷通勤時間，來了解能不能堅持上班。判斷溝通能力，介紹職位都需要做什么。上班時間，然后是試崗
面試官問的面試題：麥當勞兼職服務員面試題
想做門店普通營業(yè)員還是品牌大使（就粉色衣服的店員。負責舉辦排隊和策劃活動）
問試崗一下午有什么感受
先填了個表格，寫了幾道簡單的英文題，然后去到會議室面試，聊了大概有半小時吧，整體感覺很好，面試官很nice，雙方交流很融洽。
面試官問的面試題：麥當勞箐英管培生面試題
1、作個簡單自我介紹，2、什么途徑了解到這個職位，為什么想來這里，對這個職位有什么看法，3、一些實習經(jīng)歷，項目經(jīng)歷等，重點問了經(jīng)歷的內(nèi)容。
前期是電話通知，確認是否投了簡歷，然后和HR加了微信，在微信上先問了一些基礎問題，比如你對崗位的認知，用2-3個形容詞形容自己的核心優(yōu)勢。約定面試時間，安排線上面試。
面試官問的面試題：麥當勞校園大使面試題
請你做一個簡短的自我介紹。請問你的核心優(yōu)勢是什么，不同于其他人的。請問你的績點排名是多少。請問你是否有充足的出勤時間。請問你對這個崗位有什么了解。
其實麥當勞很缺人的，不想上夜班的，不要怕說不上夜班就不給你通過，其實就是老員工想壓榨你，讓你補缺沒人上班的時間段，上班后會各種的叫你干活左跑有跑，工資低累的很
面試官問的面試題：廣州三元麥當勞有限公司兼職餐飲服務員面試題
來到上班的地點，hr就會讓你填一個表然后問你能不能接受夜班，然后就和你說不能接受夜班的話可能會被pass掉，然后就讓你試工三個小時。
hr會先打電話給你，然后了解你的基本情況，例如能工作幾個月兼職還是全職等很基礎的，之后就會發(fā)郵件給你通知面試時間地點。剛去到的時候，就有好幾個面試生坐在一起了，然后我們一堆人在會議室做題，各自做自己的，題目有選擇題和問答題還有分析題，選擇題印象中都是靠excel、word的操作問題，問答題需要用英文作答，對未來職業(yè)的規(guī)劃和對公司的意見，最后就是會計分析題，寫分錄和完成利潤表。答完題就會有hr來群面，自我介紹一番，可中文可英文，當然英文會出彩點，然后就是無領導小組討論，給份題目你們自己討論，討論完找代表總結，最后每個人也大概說下心得。整個流程下來后表現(xiàn)優(yōu)秀的會直接叫你留下繼續(xù)商量，一般的就會說回家等電話通知，然后我是正在忙沒接上電話，所以也不知道過了沒有，反正就是這樣子了。
面試官問的面試題：麥當勞會計實習生面試題
自我介紹，小組討論后的見解和意見等，覺得整個討論過程有什么優(yōu)缺點之類的，對組員有什么意見提出或者覺得哪個組員比較好這樣子
我是通過內(nèi)部員工推薦獲得的見習經(jīng)理面試機會。外部伙伴可通過官網(wǎng)報名。
面試分為3步
一面由區(qū)域經(jīng)理一對一面試。
若一面成功，則會發(fā)郵件通知你進行為期3天的餐廳崗位實習（有薪）這三天主要讓你了解你今后的工作環(huán)境也讓公司對你有更深入的了解。這三天里，會接觸到部分崗位，比如炸薯條。最多的是讓你做清潔，考驗你的吃苦耐勞能力執(zhí)行力。你要在這三天里多觀察，多思考，多與其他伙伴交流，不要只顧埋頭傻干！每天工作結束后，會由店長跟你溝通今天的感言，然后會填寫實習日志。三天后店長會決定是否推薦你進行二面。
二面：是由市場營運經(jīng)理和市場人力資源經(jīng)理二對一進行面試。通過，則會發(fā)郵件。未通過…就杳無音訊
麥當勞見習經(jīng)理面試題
1.為什么選擇麥當勞
2.在麥當勞的職業(yè)規(guī)劃
3.從何種渠道獲得的招聘消息
4.麥當勞兼職期間有沒有被顧客投訴，為什么。如果回答沒有，則會問你，你是怎么做到的
5.你覺得你所工作的餐廳有什么做得不好的地方？如何改進？
6.對麥當勞的企業(yè)文化的了解
7.你認為，如何提升你工作餐廳的sales
還有好多忘了…太久了。sorry