一輪hr面，二輪專業(yè)面，都是電話面試。hr問的都是簡歷上的基本問題，專業(yè)面問了一些對崗位的看法，對未來的規(guī)劃等等。

北京京東產(chǎn)品運營面試題

hr問了簡歷上的問題，很基礎(chǔ)，都是針對過往經(jīng)歷問的。專業(yè)面先給我解釋了一下這個崗位的具體工作職責(zé)（和校招網(wǎng)頁上寫的區(qū)別），然后問了我對這個崗位的看法，以前有沒有相關(guān)經(jīng)歷

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面試官對過往的項目經(jīng)驗問的非常細致，但是崗位的工作內(nèi)容介紹的很混亂，視頻面試形式。感覺聊得不是很開心，也不是我想去的崗位。

北京京東人力資源規(guī)劃面試題

那些項目經(jīng)理？在其中承擔(dān)的角色，負責(zé)了哪些模塊？你怎么提現(xiàn)你的數(shù)據(jù)敏感性的？你對我們的問題和了解

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第一開始是群面，然后是一對二，最后是一對一，過程有點難度，時間大概消耗了一天的時間，工作人員面試的太仔細認真

北京京東用戶運營面試題

1.為什么選擇我們公司
2.你的專業(yè)跟這個也不對口，為什么選擇我們
3.你的優(yōu)缺點都是什么
4.對于我們，你有什么優(yōu)勢嘛

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