通過獵頭獲得的推薦崗位,本人不是從事汽車電子行業(yè)的,原先是在消費(fèi)類電子或工業(yè)控制領(lǐng)域做軟件開發(fā)。沒想到hr那邊篩選也通過了,可能那邊新建立的工業(yè)園很缺人吧。獵頭反饋hr那邊通過篩選大概兩天后開始了第一輪技術(shù)面試。一輪面試完畢,然后就和hr那邊二面談待遇問題了。
面試官問的面試題:惠州德賽西威汽車電子有限公司系統(tǒng)架構(gòu)師面試題
技術(shù)面試主要問了以下問題:
1.過往的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷。
2.對軟件系統(tǒng)架構(gòu)的一個開發(fā)方法和規(guī)劃,有沒有對汽車電子有一些了解
3.入職會提供3個月的架構(gòu)培訓(xùn),要看很多英文文檔,畫uml圖之類的架構(gòu)設(shè)計(jì)。
4.是否接受去惠州總部工作,出差加班之類的政策是否接受
總體面試還是挺輕松的,可能那邊確實(shí)確認(rèn),有一定的軟件設(shè)計(jì)架構(gòu)思維,有培訓(xùn)肯努力應(yīng)該問題不大。
簡單的問了下項(xiàng)目,然后直接二面,沒有問什么知識點(diǎn),面試官人很好,就是主要介紹項(xiàng)目,還會幫人理清思路。
面試官問的面試題:德賽西威軟件工程師面試題
1.說說你做的項(xiàng)目。
2.你在項(xiàng)目里擔(dān)任什么職位。
3.怎么擔(dān)任的,具體實(shí)驗(yàn)。
4.然后就會說等下一次。
5.還未出結(jié)果,夠嗆。
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