末流211本,去聽(tīng)了校園宣講會(huì),當(dāng)天進(jìn)學(xué)校的企業(yè)很多所以在建發(fā)現(xiàn)場(chǎng)的很少。前面是對(duì)建發(fā)的介紹環(huán)節(jié),薪酬水平給應(yīng)屆生第一年能給到14w左右稅前。最后就是現(xiàn)場(chǎng)面試,問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題,自我介紹,然后期望的工作地點(diǎn),為什么實(shí)習(xí)和本專業(yè)沒(méi)有什么關(guān)系,家是哪里的等等。面試官還是比較溫和的,問(wèn)的問(wèn)題也沒(méi)太刁難人。我聽(tīng)在建發(fā)工作的朋友說(shuō)春招的hc基本上只想要男生,畢竟是偏銷售性質(zhì),不過(guò)沒(méi)說(shuō)太明白哈,宣講會(huì)上也說(shuō)明了要去陪客戶喝酒之類的,也算是一個(gè)暗示了。
面試官問(wèn)的面試題:建發(fā)股份國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)崗面試題
先讓進(jìn)行了自我介紹,然后根據(jù)自我介紹里面的點(diǎn)進(jìn)行了簡(jiǎn)單的提問(wèn),有且不限于為什么實(shí)習(xí)和本專業(yè)無(wú)關(guān),家是哪里的,期望的工作地點(diǎn)是哪里,來(lái)之前對(duì)公司有沒(méi)有什么了解
可能因?yàn)樘幱谒麄兇赫械奈舶?,所以面試流程很“草率”。初面是六個(gè)人的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,有且只有無(wú)領(lǐng)導(dǎo),而且二十分鐘多的討論和總結(jié)之后就直接讓我們走了,二面在第二天,五人一組,先是自我介紹,然后面試官針對(duì)性問(wèn)問(wèn)題,但是我們那場(chǎng)只有一個(gè)人被問(wèn)了很多,其他人都形同擺設(shè)。最后是給每個(gè)人一兩句英語(yǔ)長(zhǎng)句讓朗讀翻譯。
面試官問(wèn)的面試題:建發(fā)股份國(guó)際業(yè)務(wù)崗面試題
1.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組比較靈活,沒(méi)有什么可參考意見(jiàn)
2.二面的時(shí)候,會(huì)針對(duì)自我介紹的部分問(wèn)一些問(wèn)題,問(wèn)了一同面試的一位同學(xué)在學(xué)校社團(tuán)的工作經(jīng)歷,以及現(xiàn)下的婚戀情況,未來(lái)對(duì)于工作地點(diǎn)的考慮等等。
整體而言,面試官?zèng)]有問(wèn)很多,即便是二面也只是挑了其中一個(gè)問(wèn)了大量?jī)?nèi)容,但其他面試的人基本沒(méi)有被問(wèn)到。
時(shí)間23分鐘,有同學(xué)說(shuō)了優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),有的人說(shuō)要將項(xiàng)目外包出去,將風(fēng)險(xiǎn)平攤出去,或者在委托公司當(dāng)?shù)貙ふ夜?,或者重新擬定合同
面試官問(wèn)的面試題:建發(fā)股份銷售崗位面試題
在2020碳達(dá)峰碳中和的背景下,國(guó)家為減少鋼鐵生產(chǎn),降低了鋼鐵出口的退稅率,但我們公司四月份接到了一個(gè)出口鋼鐵的單子,政策五月份出,我們的產(chǎn)品會(huì)在政策出臺(tái)后發(fā)出,請(qǐng)問(wèn)如何減少虧損
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