HR在網(wǎng)上查找到我的簡(jiǎn)歷并且電話通知面試時(shí)間
第一面筆試
只要是邏輯思維題和英語(yǔ)翻譯，英語(yǔ)翻譯建議先瀏覽下英文官網(wǎng)準(zhǔn)備。
第二面群面HR進(jìn)行
首先英文自我介紹然后會(huì)根據(jù)自我介紹的內(nèi)容進(jìn)行提問，注意不要給自己挖坑。然后會(huì)用公司的一個(gè)具體的案例進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，目的主要是考察同事們的反應(yīng)能力和處理問題的方法方式，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第三面TL和部門經(jīng)理面試
一對(duì)多，也是英文自我介紹然后英文提問，主要是對(duì)于自我介紹內(nèi)容進(jìn)行提問，同時(shí)還會(huì)設(shè)計(jì)加班問題是否可以接受，加班的頻率等。
然后會(huì)到組里進(jìn)行試崗看一下工作的內(nèi)容和氛圍是否可以接受，進(jìn)行雙向選擇。
最后發(fā)offer談薪資。

丹馬士環(huán)球物流供應(yīng)鏈管理面試題

1. 專業(yè)不一致選擇這個(gè)工作的原因
2. 自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
3. 對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)
4. 是否介意加班，加班的頻率多久可以接受
5. 期望的薪資待遇
6. 簡(jiǎn)歷內(nèi)容上的細(xì)節(jié)進(jìn)行提問

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1.第一面是筆試，去的時(shí)候做了兩套題。第一套題是英文翻譯題，第二套是邏輯測(cè)試題。邏輯測(cè)試題很多，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)是做不完的，所以我是慢慢的一道題一道題保證準(zhǔn)確的做的。都不難只是要細(xì)心一些。果然最后只要這套題得分超過一個(gè)分值就可以了，并不需要全部做完。
2. HR組織的群面，隨機(jī)分組，先做英文自我介紹，再每組抽topic，自由討論。HR會(huì)根據(jù)你的表現(xiàn)判斷你是否和個(gè)并參加下一輪面試。
3.你的直屬領(lǐng)導(dǎo)來面試，就相當(dāng)于1V1或者2V1.就是對(duì)你的基本請(qǐng)況的了解。比如抗壓力，加班多能否接受，大學(xué)期間的經(jīng)歷，或者工作經(jīng)歷。為什么選擇這家公司等等。
4.我是比較特殊，leader面完之后是部門經(jīng)理再面了我一到，就是簡(jiǎn)單了了，不是職位很高的工作，就了解了下你未來在公司可能能待多長(zhǎng)的時(shí)間，等等。之后就等通知了。

丹馬士環(huán)球物流Customer assistant面試題

1.為什么選擇這家公司，看吸引你的點(diǎn)是什么，看看你能否長(zhǎng)期在這家公司待。
2.針對(duì)你的工作經(jīng)歷或者大學(xué)經(jīng)歷問些問題
3.你可能期望的薪資待遇等等。
4.公司加班多，壓力大，你是否能接受，等等。

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首先是一份中文的試卷和一份英文的試卷，中文的有50道選擇題限時(shí)12分鐘，大都是推理題、形容詞近意反意、計(jì)算題，其實(shí)題簡(jiǎn)單，就是時(shí)間不夠，所以要稍微做快點(diǎn)，費(fèi)時(shí)間的題直接pass，英文的是一道中譯英，關(guān)于開會(huì)時(shí)間確認(rèn)，一道英譯中，一道英文郵件寫作，關(guān)于通知供應(yīng)商貨物延遲，還有排序
題，是關(guān)于海關(guān)出口問題。然后會(huì)pass一些人，我們這一次一共17個(gè)人左右，第一輪下來pass了7個(gè)左右，接下來是填三張問卷，一份英文，關(guān)于個(gè)人基本信息，一份關(guān)于對(duì)工作、職位、加班等的問卷調(diào)查，還有一份想當(dāng)與簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息，填完了之后，是英語(yǔ)自我介紹，考官根據(jù)自我介紹進(jìn)行英語(yǔ)提問，然后我們用英語(yǔ)回答，最后一輪是10個(gè)人分兩組進(jìn)行分組討論，是關(guān)于供應(yīng)商未收到貨物，怎樣處理，問題出在哪兒？先小組內(nèi)討論，然后選一人發(fā)言，總結(jié)，整個(gè)面試體驗(yàn)就是英語(yǔ)口語(yǔ)真的很重要！

丹馬士供應(yīng)鏈助理面試題

我學(xué)的財(cái)務(wù)管理，為什么選擇供應(yīng)鏈助理崗位？怎樣看待加班？怎樣看待丹馬士？你的職業(yè)生涯規(guī)劃是怎樣的？

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我是在網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷，然后收到短信就去面試了其實(shí)我作為大三的學(xué)生在時(shí)間上稍微有點(diǎn)不符合，但是沖著是外企，而且之前在網(wǎng)上看到說的有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試就想去試一下。去的時(shí)候因?yàn)樗緳C(jī)走錯(cuò)路，華麗麗的遲到了?。。?！但堅(jiān)持去了面試，進(jìn)去先有一個(gè)15分鐘的筆試包括英譯中和一道中譯英的翻譯題，另外還有寫英文郵件，緊接著就是一個(gè)關(guān)于性格測(cè)試一樣的題。做完后等著面試，面試官是一個(gè)工作一年左右的女士，不是人力資源專業(yè)出生，由她來面的原因是正式員工基本只有她一個(gè)了，其他兩個(gè)去生小孩了，所以整個(gè)過程基本就是問哈以前的工作經(jīng)歷，為什么離職等？在面試過程中，印象最深刻的是她直接讓一個(gè)女生可以不用面了，說她不適合。面試官重視英語(yǔ)?。。。。∫还不ㄙM(fèi)大概2.5小時(shí)左右最后沒有過，我覺得原因有三，一是遲到 ，二是英語(yǔ)口語(yǔ)不夠好，三是時(shí)間不和招聘要求

丹馬士環(huán)球物流人力資源實(shí)習(xí)生面試題

1.自我介紹
2.在工作中遇到的最難解決的事情，最后是怎樣解決的
3.為什么從上一家公司離職

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電話溝通后，就去網(wǎng)上做測(cè)試題，上午做完，下午就接到面試邀請(qǐng)。面試情況如下:1.填寫個(gè)人信息(英文)2.筆試，主要是英文郵件回答和翻譯，談?wù)勛约簤?mèng)想的職業(yè)。3.主管面試，因?yàn)楫?dāng)時(shí)air方面對(duì)口語(yǔ)要求不高，英文自我介紹后都是中文聊天，有兩個(gè)女主管過來面試的，很親切好說話，問了一些我的情況，跟我介紹了工作內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)了會(huì)很枯燥和重復(fù)性，看到我比較活潑，問我是否愿意做這樣的工作，基本都是郵件溝通，電話不多，我當(dāng)時(shí)覺得是可以的，就說了愿意。當(dāng)時(shí)面試官很滿意，但還是建議我換公司的其他崗位去面試，半個(gè)月后才面試結(jié)果，意思跟面試時(shí)候說的差不多。

丹馬士環(huán)球物流空運(yùn)客服面試題

1.為什么選擇深圳工作？2.為什么選擇丹馬士？3.是否接受氛圍安靜、內(nèi)容重復(fù)的工作？4.學(xué)校社團(tuán)工作中遇到的麻煩和解決辦法

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面試包括三個(gè)大的方面：
1.初試：由1天工作網(wǎng)的HR負(fù)責(zé)，測(cè)試首先是英文測(cè)試（中英互譯），12分鐘；然后是邏輯測(cè)試，一共50道題，做對(duì)25道即可，時(shí)間12分鐘，題目大概就是行測(cè)的題；接下來是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，8個(gè)人左右一個(gè)組，我們拿到的是排序及問題解決流程的一個(gè)材料，結(jié)論不重要，主要是看討論過程中的表現(xiàn)；最后是兩分鐘的英語(yǔ)自我介紹。
2.在線測(cè)試(PI）：初試過了的同學(xué)會(huì)收到三封全英文郵件：第一封表示已收到你對(duì)這個(gè)職位的申請(qǐng)（不用管)；第二封是通知初試過了；第三封是測(cè)試鏈接。PI測(cè)試也是全英文，一個(gè)兩頁(yè)，每頁(yè)大概300個(gè)左右的形容詞，第一頁(yè)讓選朋友希望你是什么樣的人，第二頁(yè)選你認(rèn)為自己是怎么樣的人。
3.DAMCO復(fù)試：前面兩項(xiàng)都過了的會(huì)進(jìn)入第三輪測(cè)試，有丹馬士的工作人員參與，同樣包括三個(gè)內(nèi)容：第一，英文：自我介紹、英文問答（對(duì)行業(yè)、企業(yè)、崗位的了解，職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展等內(nèi)容）；第二，中文：工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷考察（主要看你的邏輯能力及溝通表達(dá)能力）；第三，提問。整個(gè)面試大概在半小時(shí)到1小時(shí)之間。

丹馬士(Damco)環(huán)球物流公司財(cái)務(wù)助理面試題

你是如何了解到DAMCO的、你是怎樣看待加班的、你的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的、這個(gè)工作壓力很大，強(qiáng)度很高，你是怎樣看待這份工作的？壓力太大時(shí)你通常是怎樣解決的？

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