三輪面試
AI面，無領(lǐng)導(dǎo)小組面和高管面。
面試偏向于綜合能力的考察，像招聘管培生。AI面是結(jié)合自己經(jīng)歷回答三個(gè)問題，有時(shí)間限制，不能重復(fù)作答；無領(lǐng)導(dǎo)小組分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：抽題目即興演講和面試官提問；高管面四個(gè)高管對4個(gè)學(xué)生，輪流提問。

三棵樹營銷后勤類面試題

1. 說一件你遇到的很有壓力的事情，怎么解決的？
2.為什么想來三棵樹？
3.談?wù)勀銓I銷后勤崗的理解。
三輪面試下來，感覺面試官還是很專業(yè)的，尤其是高管面，有一位高管圍繞簡歷問，問題都是圍繞簡歷和綜合能力考察，另一位高管更專注技術(shù)面，營銷后勤類不涉及技術(shù)，所以沒問到我，提問了同組另一個(gè)技術(shù)崗的同學(xué)。

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視頻AI面試，單面，面試的時(shí)候時(shí)間一直在減少，想好了一定要馬上回答，平均每個(gè)問題回答兩分鐘，一定不要拖延，否則答不完，似乎不能重新錄制

三棵樹營銷后勤職能類面試題

請舉例說明你是如何完成非常緊急且復(fù)雜的任務(wù)的？你具體做了什么？如何推動(dòng)進(jìn)程達(dá)成結(jié)果的？
請回憶一次在學(xué)習(xí)或工作過程中你感到非常沮喪和挫敗的經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)發(fā)生了什么？你是怎么想的怎么做的？
請回憶一次團(tuán)隊(duì)任務(wù)，你在團(tuán)隊(duì)合作方面遇到的印象深刻的挑戰(zhàn)，你具體做了什么來確保合作的達(dá)成？
請分享一段你不斷超越高標(biāo)準(zhǔn)的，你當(dāng)時(shí)具體做了什么？怎么超越的？達(dá)到了什么成果？

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一面，五人一組，抽題目演講。每個(gè)人不一樣。按順序演講
之后面試官根據(jù)簡歷提問。問專業(yè)問題，也有問一些非專業(yè)問題，也有根據(jù)演講提問的。

三棵樹營銷后勤面試題

請做一下自我介紹。
關(guān)于演講題目，問一些問題。
問一下對崗位的理解。其他也沒什么了。整體還是很親和。

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