面試是群面，但不是無領(lǐng)導(dǎo)小組，而是多對(duì)多，面試官問完四個(gè)問題之后，每個(gè)人把簡(jiǎn)歷上交一份，一分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，然后每個(gè)人3分鐘展示！展示完后，面試官會(huì)再根據(jù)你的展示問問題！

三棵樹人力資源管理培訓(xùn)生面試題

首先是自我介紹
其次說出自己的優(yōu)缺點(diǎn)，并說明具體事例
最成功or失敗的經(jīng)歷，說出具體事例
為什么選擇這個(gè)職位

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自我介紹 優(yōu)缺點(diǎn) 職業(yè)規(guī)劃 最成功的事 更在意的是學(xué)生工作或者社團(tuán)經(jīng)驗(yàn) 包括主席骨干 獎(jiǎng)學(xué)金 實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等等 一定要大方自信

三棵樹人力資源面試題

自我介紹 優(yōu)缺點(diǎn) 職業(yè)規(guī)劃 最成功的事 更在意的是學(xué)生工作或者社團(tuán)經(jīng)驗(yàn) 包括主席骨干 獎(jiǎng)學(xué)金 實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等等 一定要大方自信

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自我介紹

三棵樹人力資源管理面試題

說說你喜歡人力資源的哪個(gè)模塊

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