先對給所有面試邀約人做宣講會，了解周大福。后面機(jī)試做題，做完題人力再一對一面試?？礄C(jī)試，面試的情況，后期是否會得到部門主管復(fù)試的機(jī)會。不過也有特殊情況是，如果崗位急招，人力有比較滿意，初試當(dāng)天主管就會復(fù)試，后天郵件出錄取通知

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之前有沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，有沒有遇到什么困難，對于周大福的了解。主管面是:了解你的基本情況，問對面試的崗位是否有了解，是否愿意加班，加班到很晚，怎么看待義務(wù)加班，是否能適應(yīng)出差，家庭情況

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開始是網(wǎng)申，接到人力邀約面試。到總部后，先是周大福品牌的宣講，結(jié)束后是網(wǎng)上答題，答題過后由人力一面，具體結(jié)合簡歷提問，因為之前有過會計經(jīng)驗，問得比較細(xì)。一面結(jié)束后，人力就直接通知部門部門主管面試。流程本來是一面結(jié)束后等通知，主管二面，再等是否錄用。如果人力覺得不錯或者該崗位急招，面試通過的幾率很大

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問了是否了解面試崗位的工作內(nèi)容，接不接受加班和出差，上份工作內(nèi)容薪資待遇，對這份工作的薪資要求

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前程無憂投簡歷。 有機(jī)考 大都是初級的知識 題目難度中等。會問公司的優(yōu)缺點及學(xué)校工作經(jīng)歷等。等消息時間較長 感受普通。放輕松

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大公司的優(yōu)缺點、自己的優(yōu)缺點、學(xué)校經(jīng)歷、對財務(wù)的認(rèn)識、自我介紹
學(xué)校學(xué)歷 、上一份工作、對公司的建議

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