總共三步,第一步交簡歷初步了解,一般以聊天的形式進(jìn)行,第二步筆試,考試英語和行測,第三步終面,問一些專業(yè)問題和與工作崗位,工作地點(diǎn)的問題
面試官問的面試題:東方航空地面培訓(xùn)教員面試題
與飛行你是相關(guān)的問題,為什么要選擇東航,為什么要來上海,對未來的規(guī)劃,家庭成員的相關(guān)信息,是否有親屬在東航工作等
第一輪群面 5個(gè)人一組,5min看題后1min陳述個(gè)人觀點(diǎn),20min討論,3min匯報(bào)。
第二輪單面,行為面試,主要針對簡歷
東方航空燕計(jì)劃面試題
都是簡歷問題,以往的實(shí)習(xí)中印象最深刻的之類的。還會(huì)問到秋招的求職方向,有什么行業(yè),都投了哪些還有offer情況
早上是8個(gè)學(xué)生(人數(shù)不確定)VS5個(gè)老外+5個(gè)中國人(其中有HR,翻譯)....因?yàn)槲覀兊挠懻撌怯弥形恼務(wù)摰?,討論過程中的就可以看出你的能力,他們要在你們討論的過程中看出你們是不是他們想要的,還可以看出你適合什么位置:領(lǐng)導(dǎo)者,執(zhí)行者,智者,還是其他什么的.所以說不管你面試前看多少書,那等于0.不如好好思考你給你自己的定位,當(dāng)然,你不要自己想沉默的你去給自己定位一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者
面試官問的面試題:東方航空管理培訓(xùn)生面試題
4個(gè)部分,每部分10道題,時(shí)間60分鐘:
1:圖表分析。第一個(gè)是關(guān)于某公司09年和10年不同車型的產(chǎn)量直方圖,5道題;第二個(gè)是某公司的財(cái)務(wù)收支和利潤表,5道題。感覺題目都挺簡單,就是得靠自己算比較費(fèi)時(shí)間。
2:數(shù)學(xué)運(yùn)算。
3:圖形推理。
4:邏輯推理。
有一題是4,6,8,10,12,16,18,22去掉一個(gè)數(shù)使排列有序;有一題是給正六面體的平面圖,選哪個(gè)是正確的立體圖;有兩題是字母推理;有一題是廣州亞運(yùn)四個(gè)字各代表1-9一個(gè)數(shù)字,滿足一個(gè)運(yùn)算式,問某個(gè)字是數(shù)字幾;有一題問先以90速度從A到B地,再以110速度返回,問平均速度多少。。。
(共284條) 南方航空公司
(共281條) 廈門航空
(共257條) 海南航空股份有限公司
(共66條) 天津航空有限責(zé)任公司
(共17條) 天津航空
(共48條) 中國商飛
(共5條) 上海吉田拉鏈有限公司
(共5條) 珠海偉創(chuàng)力集團(tuán)
(共8條) 中國電器科學(xué)研究院有限公司
(共4條) 永清環(huán)保股份有限公司
(共9條) 長春捷翼汽車零部件有限公司
(共9條) 深圳鵬鼎控股