婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

到現(xiàn)在干了兩年了，工資還沒漲過，漲幅是多少根本沒個(gè)定數(shù)，公司體系是很完善的，管理制度比其他航空公司完善許多。

每年都會，看情況，很多時(shí)候還是看崗位夠不夠，領(lǐng)導(dǎo)想要不要你去考一些證，大國企體系都是很完整的，薪資到了放行就比較高了

無漲幅，根據(jù)崗級來，如果崗級不調(diào)整的話，工資基本上都是固定的，所以想公司漲幅大的不推薦來東航

公司一般一年漲一次工資，有年金制度。漲幅在500左右，當(dāng)然高層就不清楚了。公司具有比較完備的薪酬體系。

每年固定漲基本工資，跟隨上海最低工資上浮，幾百塊吧，然后這兩年搞了個(gè)地區(qū)差補(bǔ)貼，薪點(diǎn)值10變成11，漲幅么不好說，按今年是超過10%，以前也就是每年多幾百塊錢

根據(jù)崗位情況來的，在扣除社保之前一般調(diào)一次崗位能漲一千多，崗位越往上走漲的越高，有的調(diào)一次能漲好幾千，放行費(fèi)去年剛漲的，一個(gè)月不算工資和績效還有補(bǔ)助，一般光放行費(fèi)就能拿到三千多，旺季兩倍績效，一般五六千塊，當(dāng)然還有更高的

漲工資不定期，聽說大概三五年漲一次吧，漲幅根據(jù)職位定，公司有完善的薪酬改革體系，是一家較規(guī)范的公司

基本沒有工資，崗位那點(diǎn)工資就拿那點(diǎn)。晉升很難，你得有關(guān)系，否則干的再好也就那樣了，不看業(yè)績看會不會舔。

這個(gè)基本上看飛行小時(shí)，半年到頭等艙，三年乘務(wù)長，十年客艙經(jīng)理，薪酬體系完善，保障還是可以的

漲工資？不存在的哈哈 除非你有手段提崗了 不然每年漲幾十塊吧 沒關(guān)系的請自己找關(guān)系 不然升不上去