先是一個網(wǎng)上測評,非常簡單。第二天群面--無小組討論,面試過程很簡單,一是群面,二是單面(二對一)。群面,獎金分配問題,兩萬元的獎金分配給4位候選人,各有特點的候選人。先按順序1-8號輪流90S想法闡述,注意時間、時間、時間。然后30分鐘自由討論,5分鐘總結(jié)。去參考其他面經(jīng)。
單面二對一,在北京西苑飯店,先自我介紹,照著簡歷上的問,但是對項目技術(shù)不是很多問題。更加注重個人素質(zhì)、談吐、禮節(jié)等方面。很簡單。一些常見的、簡歷上寫的問題好好準(zhǔn)備就可以了。
武漢的薪資還是很有競爭力的,會在武漢非常舒服,買房買車都不是什么問題。這是我的第一份offer,雖然最后極有可能不去,但是也了解了這個公司。
HR姐姐巨好,巨和藹,巨有氣質(zhì)。
華星光電設(shè)備管理工程師面試題
更加注重個人素質(zhì)、談吐、禮節(jié)等方面。很簡單。一些常見的、簡歷上寫的問題好好準(zhǔn)備就可以了。
1.首先網(wǎng)申,測評,測評不記得了 應(yīng)該不是特別難,但比較浪費時間。
2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,兩個公司領(lǐng)導(dǎo)兩種作風(fēng),選出一個作為總經(jīng)理。無領(lǐng)導(dǎo)大家都懂,不必爭搶,理性的沉著的講出自己的觀點就好
3.2v1面試,帶上你的所有原件和復(fù)印件,和hR就簡歷談
華星光電設(shè)備工程師面試題
1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,兩個公司領(lǐng)導(dǎo)兩種作風(fēng),選出一個作為總經(jīng)理。無領(lǐng)導(dǎo)大家都懂,不必爭搶,理性的沉著的講出自己的觀點就好,可以不時的看看表,HR會記住你的(華星光電的無領(lǐng)導(dǎo)水的很)
2.2個面試官面試一個應(yīng)聘者,面試問題:
1.自我介紹,針對自我介紹問一下;
2.簡歷,就簡歷問項目之類的
3.開放性,問了我你對妥協(xié)的看法(公務(wù)員考試題)
4.你如何協(xié)調(diào)工作與生活。。。
大致是這樣。
比較輕松,主管問相關(guān)工作面的事情,人資做一下評估,面試過程比較輕松,人資主要后面問一下人才培養(yǎng)方面的還有待遇方面的提問,。。。。。。。。。。。。
面試官問的面試題:華星光電cvd設(shè)備工程師面試題
設(shè)備做過哪些檢查改善措施等等,針對制程方面有做過哪些改善提高TT和良善改善,對CVD相關(guān)的一些認(rèn)識,確定有CVD相關(guān)的工作經(jīng)驗,。。。
深圳市華星光電技術(shù)有限公司工資待遇 共583 條
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