先是進(jìn)行的群面,主要題目是給公司的一個產(chǎn)品命名 功能 特性方面的討論。第二輪面試時兩個面試官在酒店里面試的,過程還是比較好。
面試官問的面試題:華星光電電氣工程師面試題
主要是問會不會有什么問題在工作中,能不能接受去工廠上班,能不能接受值班。為什么選擇華星光電?為什么出國留學(xué)?
剛?cè)R會讓全部面試的人一起大概20人,做一到簡單的小試卷(基礎(chǔ)英語數(shù)學(xué)語文)。測試過后(一般90分過)。然后到科室主管1對1面試。
面試官問的面試題:華星光電自動化LUL技術(shù)員面試題
對團(tuán)隊出現(xiàn)問題應(yīng)該然后處理。可以接受夜班?以前的工作/學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)給你的優(yōu)勢。是否接受無塵環(huán)境,佩戴無塵服
8個人群面,給一個問題,一個人在公司,有幾件事情要處理,怎么安排。然后思考,討論,不大看中討論結(jié)果,看每個人的表現(xiàn),比較偏向能處理好事情且比較圓滑的,比較和善的。
面試官問的面試題:華星光電電氣工程師面試題
問了一下個人情況,二面才問具體的,問了一下個人情況,二面才問具體的,問了一下個人情況,二面才問具體的,問了一下個人情況,二面才問具體的,問了一下個人情況,二面才問具體的,問了一下個人情況,二面才問具體的,問了一下個人情況,二面才問具體的,
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