初面是電話面，詢問簡單的基本情況。包括在校成績、四六級等，以及目前獲得的offer情況。二面是區(qū)域人力資源總經(jīng)理面，持續(xù)時(shí)間大約40min。

榮盛地產(chǎn)人力資源崗面試題

自我介紹；簡歷深挖；對人力資源的認(rèn)識；對房地產(chǎn)行業(yè)的認(rèn)識；對榮盛地產(chǎn)的認(rèn)識；你認(rèn)為什么樣的人可以成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者？為了求職你做了什么樣的準(zhǔn)備？談?wù)劺碚摵蛯?shí)踐的關(guān)系？你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，何以見得？第二天要進(jìn)行一個(gè)匯報(bào)，你會做什么樣的準(zhǔn)備？

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一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，效率的確不高，應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生一起進(jìn)行人很多，從2點(diǎn)一直到了晚上5點(diǎn)才結(jié)束一面。二面是角色扮演，不了解面試官的評判標(biāo)準(zhǔn)，但是發(fā)言多和進(jìn)行總結(jié)不一定就會得到好評。最終，女生基本全留下，男生全部淘汰。

榮盛地產(chǎn)人力資源專員面試題

沒有提什么問題。
一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組，一直在進(jìn)行，結(jié)束之后等待通知進(jìn)行二面。
二面是角色扮演，歷史人物組成一個(gè)公司，14個(gè)人里選擇裁掉一個(gè)人，被裁掉的一個(gè)人就OUT了，但是結(jié)果卻并非面試題上寫的同樣，應(yīng)該是還需要面試官的主觀意見。

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面試官準(zhǔn)備了一張紙，上面有七八個(gè)問題，大概是姓名，生源地，學(xué)習(xí)成績，是否通過英語四六級，學(xué)生干部經(jīng)歷，對榮盛有什么了解等，依次作答

榮盛地產(chǎn)人力資源面試題

本科研究生都是土木工程專業(yè)，為什么選擇做人力資源。
答的興趣，自己學(xué)生工作經(jīng)歷和志愿者經(jīng)歷，

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